ÓRGANO OFICIAL DEL COMITÉ CENTRAL DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA

Le escribimos desde el municipio de Bar­to­lomé Masó, de la provincia de Granma, don­de radica el establecimiento ferroviario Bar­tolomé Masó, que presta el servicio de transportación de caña y miel al central azucarero de dicho municipio.

Soy secretario de la sección sindical del mencionado establecimiento, perteneciente a la UEB Ferroazuc Bayamo que a su vez pertenece a la Empresa Ferrocarriles del Oriente.

En nombre de los 41 trabajadores y el mío propio, me dirijo a la sección Cartas a la di­rección del periódico Granma para plantearles dos cuestiones que me parecen ser injustas y mal aplicadas.

El problema radica en que se discutió con los trabajadores el nuevo sistema de pago avalado por la Resolución 17 y se explicó que el pago sería por el Valor Agregado Bruto, que el mismo no se podía deteriorar y que cuando eso ocurriera se pagaba en base a $225.00, pero cuando se cumpliera, el director de la empresa era quien determinaba a qué por ciento se pagaría a la UEB.

En el mes de julio la UEB tuvo buenos resultados con este indicador y cuando se fue a Santiago donde radica la empresa, nos plan­tea­ron que no se podía pagar porque la em­presa tenía pérdidas, lo cual no se había discutido así con los trabajadores, tampoco se nos quiere pagar la estimulación en CUC teniendo re­sultados positivos la UEB Bayamo en el mes de julio. Por otra parte no se nos ha dado una respuesta que nos convenza.

Existe un total descontento de los trabajadores que nos esforzamos trabajando en la zafra y en las reparaciones para que al final no paguen lo que se gana con esfuerzos.

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José Elipeter dijo:

6

29 de septiembre de 2014

11:36:38


Hola Leonardo debo decirte que cuando se paga por los resultados finales de trabajo no se pude incumplir con ninguno de los indicadores y que además y sobre todo debe cumplirse con las utilidades, recuerda que lo que se le paga al trabajador es el sobrecumplimiento en todo y cada uno de los indicadores legislado, no se puede detariorar el Valor Agrgado Bruto, debe de cumplrse con el plan,indicadores formador y condicionante, es decirr cumplimiento y sobre cumplimiento del VAB, el indicador condicionante cumplimiento del plan de venta acumulado, no deterio del gasto da salario por peso del VAB (Valor Agrgado Bruto), si todo esto se cumple sigue reclamando alguien rsponde, de los contrario olvidate de eso.

Cubano de a Pie dijo:

7

29 de septiembre de 2014

15:35:40


Portuario, con todo el respecto no tienes ni idea de lo que estas escribiendo, el VAB en buen cubano es la plusvalía.

Portuario dijo:

8

30 de septiembre de 2014

05:41:24


Cubano de a pie, este medio es para dar opiniones sobre los trabajos presentados, no para atacarnos, pero te voy a responder con una simple pregunta¿ conoces la formula para el calculo del valor agregado bruto? Respeto tu punto de vista, pero al menos ten el sentido comun de averiguar primerto quien escribe.

Mario dijo:

9

30 de septiembre de 2014

10:03:36


Perdonen mi ignoncia pero la última vez que pude ver por arribita la Res. 17/2014 me pareció muy ligera con respecto a la Res. 9 la cual derogó, atendiendo a que en la misma se detallaban sistema a sistema cada uno de los modelos tipos y se incluian ejemplos. Tal vez el propio análisis punto a punto de la Res. 9 permitiría aplicar y comprender mejor lo que se quiere con la aplicación de la Res. 17. El empleo del VAB en los servicios requiere de cambios en el enfoque tradicional y por ende de un soporte analítico con ejemplos concretos de aplicación. a los efectos de que no se adopten puntos de análisis desde estratos superiores a los cuales se les quiere incentivar resultados. En resumen no creo que esté del todo mal, pero estoy seguro que es bastante superficial con respecto a la que derogó. Es preciso considerar que el Salario Base que se aplica en la actualidad no cumple con las exigencias del momento y tiene que ser modificado, hecho que no se actualiza desde 1965 aproximadamente. No obstante mientras incida sobre ella los costos en las fuentes de alimentos será muy dificil alacanzar un verdadero impacto.

Rigoberto dijo:

10

30 de septiembre de 2014

15:56:35


Cuándo se van a analizar los salarios extremadamente bajos de los trabajadores de ACOREC y los altos impuestos que pagan sin que estos sean considerados para su retiro?