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LA HABANA, 19 DE DICIEMBRE DE 2025

ÓRGANO OFICIAL DEL COMITÉ CENTRAL
DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA

Funcionarios aclaran dudas sobre nuevas disposiciones de pago a trabajadores vinculados con la inversión extranjera

Los compañeros Zamira Marín Triana, viceministra del MTSS, Déborah Rivas Saavedra, directora general de inversión extranjera MINCEX y Vladimir Regueiro Ale, director de ingreso del MFP

Autor: Redacción Digital | internet@granma.cu

16 de diciembre de 2014 15:12:30

Zamira Mavin Triana (Viceministro del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), Déborah Rivas (Directora General de Inversión Extranjera MINCEX), Vladimir Regueiro Ale (Director de Ingresos del Ministerio de Finanzas y Precios) — Zamira Mavin Triana, Déborah Rivas y Vladimir Regueiro Ale Foto: Anabel Díaz Mena

Varios han sido los usuarios de nuestra web que han intervenido con sus opiniones en cuanto a este tema, por lo cual los funcionarios del Estado, que están con nosotros comenzarán a esclarecer algunas de las inquietudes de quienes han participado en este espacio.

Les reiteramos que han accedido gentilmente a compartir con ustedes, los compañeros Zamira Marín Triana, viceministra del MTSS, Déborah Rivas Saavedra, directora general de inversión extranjera MINCEX y Vladimir Regueiro Ale, director de ingreso del MFP.

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GPS dijo:

81

17 de diciembre de 2014

16:05:44

LEANDRO NO ERES NADIE para juzgar ni hablar de lo que debe y no debe hacer la direccion de la Revolucion, parece que tu no eres de los que se esfuerza mucho trabajando, y como si tu SALARIO TE ALCANZARA PARA TOOODOOO...quien eres, de donde saliste..de atras de un buro?

osvaldo dijo:

82

18 de diciembre de 2014

07:35:15

Y que dice nuestra CTC de todo eso ?......

Fello dijo:

83

18 de diciembre de 2014

08:58:05

Como complicamos las cosas, la ley debía ser una sola para todos los trabajadores y una sola tasa de cambio para todos. Esta diferencia entre los trabajadores de la Zona Económica del Mariel y del resto del País lo que trae consigo es incomprensiones, disgustos, desmotivaciones….. Esta ley discrimina a los trabajadores fuera del ZEDM, es INJUSTA. Para colmo ahora se agregar otro tipo de cambio a la economía: • Entre el estado: 1 CUC x 1 CUP. • Con la población: 1 CUC x 25 CUP. • Inversión extranjera en zona Mariel: 1 CUC x 10 CUP • Inversión extranjera fuera de zona Mariel: 1 CUC x 2 CUP Para que hacer las cosas fáciles si difícil es mejor….

Alfonso Perez dijo:

84

19 de diciembre de 2014

09:04:04

Quisiera que me explicaran si la tasa para indemnizar responsabilidad material que se aplicara sera de 25 CUP por cada 1CUC por un bien dañado, extraviado o perdido

RC dijo:

85

19 de diciembre de 2014

09:11:26

en la empresa Mixta MCV Comercial el encargado de pagar los salarios explica que es el mismo salario actual por 2, el salario actual de algunos trabajadores es 235 pesos cubanos, eso por dos es 470 que la empleadora pondrá el peso que falta, eso contradice la legislación que ustedes han publicado, según USTEDES, el salario mínimo es 471, eso sería lo que pagaría el socio extranjero a la empleadora como SALARIO MÍNIMO y las escalas partirían desde ese número, y el trabajador al que se asigne el salario mínimo cobraría 471 por 2, o sea 942. De lo contrario no sirve para nada la legislación, Primero las mixtas han aportado anualmente cantidades importantes de divisas por concepto de salarios, en caso de esta entidad en cuestión 110 000 mensuales, eso ha permitido el desarrollo de la economía, pagando la empleadora a sus trabajadores de la producción salarios entre 235 y 355, ahora una forma de apoyar a esa empresa y que la fuerza laboral sumamente calificada no se vaya, es de tener en cuenta la forma de aplicar el coeficiente o de ver qué coeficiente se aplica. No es correcto decir que el coeficiente 10 se aplica a la zona Mariel para estimular la inversión extranjera, al extranjero le interesan sus ganancias, no lo que el Estado cubano pague a sus empleados, esa es la realidad, además ese coeficiente que veo muy bien, lo hace es estimular a que las personas trabajen en una zona alejada de las ciudades y que aún dista de tener todas las condiciones, deben enfocarse las cosas tales y cual son. Se debe tener en cuenta que la forma de estimular a los trabajadores y al socio extranjero que ha invertido en capacitar empleados en la MCV Comercial, sabiendo ustedes que la capacitación de este centro es MUY CARA y que la empleadora de ahora y la de antes menos todavía NO APORTAN NADA a la capacitación del personal, solo se encargan de guardar los expedientes laborales y pagar, después que se les entrega cada dato para el pago de salarios, sí creo deben existir como bolsas de trabajo y gestora de las nóminas para el pago de salarios, eso evita muchos problemas, pero no digan que tiene algo que ver con la capacitación, en esta entidad nada que ver. Al pan pan. Espero me publiquen y aclaren las dudas a los encargados de conformar el salario de los trabajadores.

dudosa dijo:

86

19 de diciembre de 2014

10:13:52

Soy trabajadora de una agencia empleadora que presta servicios en una compañía extranjera. La tarifa que pagan por mí ya tiene incluida el 9.09% por las vacaciones y otros pagos adicionales. En la reunion que realize la agencia empleadora para explicar como quedaría conformado el salario nos dijeron que de esa tarifa que pagaban por nosotros se deducía el 20% para la empleadora y luego al 80% restante se le aplicaba el coeficiente 2. Está en lo correcto la agencia empleadora? Ese 20% lo deducen de los pagos adicionales que se incluyen en la tarifa? Estoy toda confundida porque en estos comentarios entiendo una cosa y luego en la realidad me encuentro con otra. Por favor, alguien que me explique de Nuevo.

kiko dijo:

87

19 de diciembre de 2014

10:42:42

Muy buenos los resultados que vamos a tener, pero quisiera saber si los trabajadores de la UCM que trabajan en los Cayos y estan asociados a la BBI tambien se venefician de esta ley

antonia dijo:

88

19 de diciembre de 2014

10:44:34

Quisiera saber si con esta nueva ley , las empleadoras podrán contratar a asesores juridicos para que trabajen como tal en las empresas mixtas o de capital totalmente extranjero?. Hasta ahora creo que para esa actividad el extranjero solo podia contratar a los abogados de los bufetes internacionales.. Hay alguna razón para seguir prohibiéndolo, incluso en casos de abogados que ya están jubilados. ?. Gracias de antemano.

humberto dijo:

89

19 de diciembre de 2014

14:37:03

En la ZEDMariel será un espacio con regímenes especiales que se ha establecido para la atracción de inversión extranjera, como el más importante del país, con un puerto ultra moderno, para el desarrollo concentrado de tecnologías, industrias, servicios logísticos, infraestructuras, que requiere una alta profesionalidad y estabilidad de su fuerza de trabajo. Esto dijeron los funcionarios, pero ellos no saben al parecer que nosotros también somos una fuerza de trabajo preparada y profesional que atiende equipamiento ultramoderno, así que este argumento no es lógico, pero bueno, al parecer los trabajadores que van a laborar en el Mariel los traen de Marte o Venus y son especiales, no me imagino que criterio utilizaron, para decidir este coeficiente pero de seguro les digo que no es un incentivo, más bien han quedado decepcionados los trabajadores de las empresas mixtas de este país, los que sobre sus hombros llevan( y esto no es ningún secreto), la economía de nuestro país y recuerden la vida nos va a dar la razón, lo malo de todo es que cuando se comiencen a analizar estos errores nadie va a responder por eso.

Francisco Porto dijo:

90

19 de diciembre de 2014

19:05:32

Todo el mundo se da cuenta que es injusta la tasa de cambio, pero al final...¿que?...nada, aboslutamente nada. Todos quedarn "bien informados" y punto.