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LA HABANA, 25 DE FEBRERO DE 2026

ÓRGANO OFICIAL DEL COMITÉ CENTRAL
DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA

Sobre la misma carta, afirma el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Remitente: Miriam Lau Valdés

11 de julio de 2014

Con respecto a la carta publicada bajo el título “Pago del salario en la Isla de la Juventud fuera de fecha”, remitida por Yubersander Colomar Rodríguez, respondemos que:

Se trasladó el asunto a la Dirección de Trabajo del municipio especial de Isla de la Juventud, que creó un grupo de trabajo para investigar los hechos. Dicho grupo constató lo siguiente:

Que el compañero Yubersander Colomar Rodríguez, dejó de ser trabajador de la entidad desde el 31 de marzo del 2014, en virtud de una medida disciplinaria aplicada, de separación definitiva.

Le asiste la razón en cuanto a que el mencionado compañero y otros trabajadores de la entidad, no han cobrado la estimulación a que se hace referencia, lo que debe ser solucionado por el organismo competente, en este caso, el Ministerio de la Industria Alimentaria, al que remitiremos esta información.

Saludos,

Miriam Lau Valdés
Directora de Relaciones
Internacionales y
Comunicación Social
Ministerio de Trabajo
y Seguridad Social

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Alfonso Teijelo dijo:

6

11 de julio de 2014

18:23:35

A ver,compañeros; alguien que me ilumine. Si Yoexander, el extrabajador de la entidad, jura y perjura que no envió carta alguna, ¿A quién se refiere el MTSS cuando dice que fue separado definitivamente desde el 31 de marzo? Si leo que el personaje no existe, menos aún entiendo la carta. Vaya, que me quedé bota'o.

Santiago dijo:

7

12 de julio de 2014

06:53:47

Co. Estela: Es mas que evidente su molestia con las críticas, pero creo que eso no basta. ¿Se imagina la molestia de los trabajadores que no cobraron y vieron violentados sus derechos? No pongo en duda el esfuerzo que realiza la direcion de la empresa. Pero las prioridades deben ser adecuadamente establecidas y el salario de los trabajadores es sagrado. ¿Se imagina que ellos le explicaran a la OBE, a ETECSA, etc. que no pueden pagar sus deudas porque la empresa no les ha pagado porue tienen problemas financieros? El hecho es que se violo lo que establecen las leyes y que ademas hay elementos que no quedan claros (mas que evidente la contradiccion entre PESCAISLA y el MTSS) la cual no es responsabilidad del Gramna y que si denota una mala comunicacion institucional y los lectores tienen el derecho de emitir su opinion, buenas o malas ante un hecho que se denuncia, y con la que puede o no estar de acuerdo pero la carta no incluye un curriculum vitae del director, lo que si se esta criticando es al acto no la persona. Afortunadamente los trabajadores que no han cobrado no dene tener acceso a la prensa digital, si así fuese, no creo que las criticas fueran tan magnánimas. De igual forma pudiera considerarse ofensivo que se trajo a la luz publica que el supuesto quejoso había sido sancionado. Y mi ultima pregunta ¿El sindicato y el PCC que han hecho? Tienen sus finanzas al día o esperaban que se les pagara a los trabajadores para cobrar lo suyo?

Lupa-catalejo dijo:

8

12 de julio de 2014

15:53:33

Director MsC Antonio Rivera Orta , ¿usted cree, que si yo fuera el que escribió la carta por instinto de conservación, después de estar separado definitivamente, no dijera lo mismo cuando fuera la famosa comisión buscando quien escribió? Y más en la isla que no abundan los trabajos industriales. Dice la compañera Estela, que usted lleva cinco años en la empresa y es díficil de entender que solo un problema como ese, encuentre solución cuando sale en la prensa, además, tambien considero poco etico, valorar de antemano lo que dijo su adjunta, sin aún haber pasado por la flamante "comisión de cuadro" .Se ha olvidado que nadie es culpable hasta que se demuestra. Además que casualidad, que todo sale a la luz exclusivamente, cuando se pública en el periodico. Ah y en el codigo de ética de los cuadros tambien existe la humildad y modestia como cualidades importantes de los cuadros.

Sachiel dijo:

9

14 de julio de 2014

13:42:41

Demasiado escueta la respuesta del MTSS y tendiente a confundir. La expuesta por el Director de PESCAISLA es más racional, pero le recuerdo al compañero Orta, que para esas situaciones de deficit monetario para el pago de salarios (el pago por resultados no es estimulación, es salario) existen soluciones preventivas ya dictadas hace rato, como lo es solicitar crédito al Banco, y siempre, informar e involucrar al Ministerio correspondiente, Grupo Empresarial u OSDE, para evitar tales problemas, ademas del respaldo sindical y partidista. Corroboro lo expresado por Santiago(7), que ninguna empresa estatal de servicios se va a condoler por no pagar a causa de incumplimientos o no tener fondos. Este asunto, tiene más aristas, ya que se habla de PAGO POR RESULTADOS, no de la estimulación "por la canalita".

su dijo:

10

16 de julio de 2014

08:53:02

En mi vocabulario esto se llama brete, poca etica profesional en la forma de dar respuesta,tratandose de un tema de tanta importancia con lo cara que esta la vida y que realmente reconocen que existio, tremenda sacadera de trapos sucios a ultima hora, me sumo a lo planteado por Santiago de que hicieron el sindicato y del partido del centro. Independientemente de la sancion del extrabajador de la empresa, con todas las conjeturas que han hecho sobre su persona sin que existan pruebas, podria acusarlos por difamacion. Ciertamente a las claras se ve el mal funcionamiento de esa entidad.