Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: El empleo ha de corresponderse con las necesidades del país

La política de empleo, política salarial, la prevención, asistencia y trabajo social centraron las discusiones de los participantes en el balance del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que se desarrolló el pasado sábado con la presencia de Miguel Díaz-Canel, Presidente de la República, y la conducción de la ministra del ramo, Marta Elena Feitó Cabrera.

En la información de ese organismo trascendió que en los últimos años se ha venido consolidando la atención a las figuras priorizadas desde la dirección municipal de Trabajo, con un sistema en el cual interactúan todas las entidades y, en ese sentido, Jesús Otamendiz Campos, director de Empleo del mtss, aseguró que se le oferta empleo a todas esas figuras en cada uno de los territorios.

Sin embargo, el directivo expresó que no pueden seguirse tratando los temas de empleo reducidos solo a esa arista. «Tenemos que dar un cambio en la manera en que estamos viendo los procesos de empleo desde las direcciones municipales de Trabajo». Se refirió a la atención a los jóvenes que se desvinculan del estudio y a los que abandonan el trabajo. «No podemos quedarnos solo con aquello de que les dimos una oferta de empleo. Tenemos que tener un control del seguimiento de los jóvenes que abandonan el estudio en la Educación Superior y los que abandonan el sistema nacional de educación», puntualizó.

Otamendiz Campos llamó también a avanzar de manera acelerada en el análisis del balance de recursos laborales desde el territorio, en el cual «hay que hablar de la población económicamente no activa», y añadió la necesidad de establecer una alianza estratégica con las universidades, a fin de conocer las causas de este fenómeno.

Igualmente, se refirió a la atención a la asignación de los jóvenes universitarios, tema en el que resaltó el papel de la Unión de Jóvenes Comunistas (UJC), la Federación Estudiantil Universitaria (FEU) y la Federación de Estudiantes de la Enseñanza Media (FEEM).

Una de las experiencias que afloraron en el debate es el trabajo que se viene realizando en la provincia de Las Tunas, donde conjuntamente con la Oficina Nacional de Estadísticas e Información y la Dirección de Economía y Planificación se trabaja en un diagnóstico de cada una de las áreas, desde el consejo popular, para identificar las fuentes de empleo que se pueden utilizar.

Oleidys Saucedo Licea, directora de la Delegación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en Las Tunas, declaró que se puede lograr a través de los proyectos de desarrollo local, insertar y crear nuevos empleos. «Tenemos que darle otra mirada al tema de los recursos laborales en cada uno de los territorios», acotó y destacó como una experiencia positiva lo que se ha realizado en el proceso de ubicación anticipada.

Sobre este mismo tema Ingrid Travieso, subdirectora de Empleo del mtss, mencionó como una de las complejidades de este proceso la ubicación de los estudiantes que cursan carreras nacionales y regionales. En tanto, José Ángel Fernández Castañeda, presidente de la feu, expuso los principales resultados de la ubicación anticipada para los estudiantes universitarios, que comenzó este curso escolar, y aseguró que debe existir mayor alianza entre las entidades empleadoras y los centros de altos estudios.

El dirigente estudiantil se refirió en su intervención a la feria de empleadores, práctica que empezó en la Universidad de La Habana y que se quiere extender a otras casas de altos estudios.

Ulises Guilarte, miembro del Buró Político y secretario general de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), al intervenir recordó que el actual escenario «nos obliga a tener una mirada diferente a la gestión más eficiente de los recursos humanos desde su formación, su incorporación a los colectivos de trabajadores, y (…) la estabilidad y la garantía de formación y desarrollo profesional de esos trabajadores». Precisó que las actuales restricciones nos imponen tener la capacidad de reorientación y redimensionamiento de la fuerza de trabajo.

«Cualquier proceso asociado a buscar eficiencia no puede tener como variable primera los procesos de reducción de fuerza de trabajo», enfatizó Guilarte de Nacimiento, y mencionó a los sectores azucarero, energético e industrial entre los organismos con déficit de fuerza de trabajo.

LAS LÍNEAS DEL DEBATE

En el intercambio con los funcionarios del mtss se debatió también sobre la reubicación de los trabajadores, la interrupción laboral, las diferentes modalidades de empleo y el trabajo por cuenta propia.

El primer ministro, Manuel Marrero Cruz, hizo énfasis en cómo vincular a los que producen, a los que sustituyen importaciones y a los que exportan, y también llamó a darle seguimiento al sector no estatal y a continuar perfeccionando el empleo en ese ámbito, enfatizó en que «no podemos pensar que la reforma salarial lo va a resolver todo».

La importancia del Plan de la Economía para 2020 fue punto focal en el análisis y sobre este el Presidente cubano llamó a eliminar las trabas burocráticas que aún subsisten. «No podemos admitir, en la categoría salario, que si el sector estatal es el que más aporta al desarrollo del país sea donde la dinámica salarial se mueve más lento». También reflexionó sobre la manera de gestionar los recursos humanos e insistió en que las direcciones en esta vital área tienen que ser capaces de dirigir procesos, e instó a que en esa gestión hay que actuar con coherencia y aprovechar la fuerza de trabajo calificada que tiene el país.

Subrayó en ese sentido que los objetivos son: «que se defienda el plan –necesitamos que los colectivos obreros concreten cómo vamos a ser más eficientes–, qué cosas hay que destrabar para que nuestra economía funcione mejor y desatar las fuerzas productivas en todos los escenarios».

Alejandro Gil, viceprimer ministro y titular de Economía y Planificación, subrayó que tenemos una garantía de empleo en el país, pero «hay que hablar más de indicadores que tienen que ver con la distribución de las riquezas.  Tenemos que avanzar más en la flexibilidad que tiene que ver con la retribución por el trabajo», recalcó, al tiempo que abordó la relación del sector empresarial estatal con el plan de la economía.

Al cierre de los análisis, Miguel Díaz-Canel recordó que el país ha iniciado el año con una escalada de sanciones económicas del Gobierno de Estados Unidos contra Cuba, las cuales se han arreciado desde la activación del Título iii de la Ley Helms-Burton, lo que ha provocado un recrudecimiento del bloqueo económico, comercial y financiero contra nuestro país.

Respecto a esa situación actual, Díaz-Canel definió cuatro conceptos de trabajo planteados al abordar la problemática de la batalla económica: tiene que existir una plataforma de trabajo ideológico en todas las instituciones de gobierno, administrativas y empresariales; que los cuadros y dirigentes dirijan, no que cumplan tareas; seguir trabajando en el desarrollo de la política de cuadros y mantener las medidas de ahorro.

Prioridades

• Generar nuevos empleos.
• Hacer un enfoque más integral de los problemas que afectan al empleo.
• Destrabar todo lo necesario para una mejor política de empleo.
• Mayor atención al trabajo por cuenta propia.
• Seguir el tema del trabajo a distancia y el pluriempleo.
• Seguir avanzando en sistemas de gestión y pago que pongan al sector estatal en condiciones de tener tanto éxito como se le atribuye al sector no estatal.
• Avanzar en el proceso de informatización.
• Mayor integralidad en el trabajo de prevención, asistencia y trabajo social.