ÓRGANO OFICIAL DEL COMITÉ CENTRAL DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA
La esfera del transporte y la mecanización de la zafra en Cuba fue examinada críticamente. FOTO del autor

CIENFUEGOS.–La necesidad impostergable de perfeccionar los resultados integrales de la Empresa de Transportación y Servicios a la Mecanización (Tranzmec) de cara a la próxima zafra en Cuba fue refrendada durante el balance nacional de dicha entidad del Grupo Empresarial Azcuba, realizado este viernes en Cienfuegos.

Fue un encuentro de tintes muy críticos, en el cual Armando Camejo López, máxima autoridad de Tranzmec en el país, exigió alcanzar un necesario e imprescindible nuevo estadio cualitativo; y recabó de los jefes intermedios de la entidad de las provincias poner mayores niveles de autoridad sobre sus subordinados.

Durante la recién terminada zafra se incumplió el plan de transportación de caña y los viajes por equipo; no se honró la productividad diaria fijada para dichos equipos; fue deficiente la selección y preparación de los jefes de brigada, frentes de cortes, así como el funcionamiento del cambio de turno en los camiones de nueva tecnología, según se expuso en el balance anual.

De igual manera, resultó ineficiente el uso del control de flota (GPS) en los análisis diarios del total de los camiones; falló el flujo tecnológico de los talleres, su estructura organizacional y el trabajo nocturno; fue mala la calidad de las reparaciones de los camiones y remolques y elevado el nivel de accidentes de tránsito; e insuficiente resultaron también los ciclos de viajes y el entrenamiento a los choferes del parque de nueva tecnología.

La miembro del Comité Central y primera secretaria del Partido en Cienfuegos, Lidia Esther Brunet Nodarse, dijo que «la falta de mando en los protagonistas de la zafra», reconocida por Tranzmec en el balance anual, «se remite directamente a cuadros y a nivel de exigencia, control y seguimiento para cumplir con eficacia lo indicado a partir de la observación de un sistema de trabajo».

En el evento se tomaron acuerdos dirigidos a erradicar el mal funcionamiento, la desidia, el descontrol y el deficiente trabajo en este estratégico sector para el desarrollo de la zafra azucarera en Cuba, entre los cuales figuran la revisión exhaustiva de las plantillas de personal, instrumentar métodos científicos y no empíricos de dirección, preparar mejor a los obreros de la esfera y organizar de forma más efectiva los ciclos de viajes de los camiones.

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Zmejias dijo:

6

5 de junio de 2017

11:31:14


personalmente participeen el balance de zafra de la empresa en Cienfuegos, cierto que partiendo del trabajo de 4 comisiones integradas por trabajadores de todas las unidades del pais con choferes de tiro de caña, mecanicos , especialistas de todas las actividades d e la empresa abordamos de forma critica - diagnostico - los deficiencias de nuestar actividad durante la zafra........... y el plan de mejora para evitar se repitian en la proxima zafra........

Zailine dijo:

7

5 de junio de 2017

11:33:13


Si hay algo que caracteriza a cada TRABAJOR DE TRANZMEC,es su amor incondicional a su trabajo y su fuerte convicción de pertenencia.Antes de hablar creo que deben saber y profundizar mas al respecto de nuestro trabajo en dicha zafra.

Zmejias dijo:

8

5 de junio de 2017

11:41:14


En las evaluaciones en este balance se fue critico partiendo de nuestras propias capacidades en cuanto la tecnolgia del transporte, la instrucción de nuestros trabajadores y las potencialidades del sistema ed trabajo de esta empresa

Zulio dijo:

9

5 de junio de 2017

11:56:02


Considero que lo que se analizo en ese Balance mas que los resultados positivos de indicadores de eficiencia del transporte y de ingresos productivos de la empresa TRANZMEC lo que se debatio y se discutió a profundidad fueron los aspectos en los que se debe trabajar para la proxima zafra que pese a su incumplimiento por la causa de la sequia que afecto a todo el pais y otras de orden subjetivo que fueron en lo que a mi criterio se centraron los analisis, la zafra en cuba crece en un 20 % superior a la del año anterior, considero con todo respecto del periodista que escribio el articulo que no dio el enfoque de lo que ahi se debatio y que hoy hace ver a una empresa altamente productiva como una empresa desorganizada y con falta de control y exigencia de sus cuadros al igual que del Grupo Empresarial AZCUBA.

zramona Respondió:


7 de junio de 2017

10:11:43

Zulio, estás en lo cierto, hacer los análisis de los problemas con profundiad para resolverlos es el estilo de la direcciónd de esta gran Empresa y ha dado resultado, porque los indicadores económicos, lo demuestran y si se dirigen a la entrevista del períodico Trabajadores al Presidente de AZCUBA, se darán cuenta que TRANZMEC, no incidió negativamente en el incumplimiento de la zafra, ya que su transporte estaba listo, para tirar la caña que hiciera falta. Lo que demuestra el mal enfoque períodistico.

Zmejias dijo:

10

5 de junio de 2017

12:00:18


Del balance -como cada año- se elaboro un plan de mejora paar lograr ser mas eficientes que es lo qu necesita y demanda el pais, no existe ninguna acuerdo dirigidos a resolver la Desidia ( pereza,indolencia,flojedad,indiferencia,apatia,desinteres) mucho menos para resolver el descontros, estos dos aspectos visto en su mas amplio concepto SON PARTE DE LA DIRECCIÓN desde cada trabajador hasta la organización en su conjunto................ Existen o la organizaciuón deja de serlo............. eso no es cuestión de analisis en un balance, es aspecto de solución inmediata no es posible que alguine con sentido comun lo debata en un balance.. Esta empresa no admitira jamas esta discusión, donde esto suceda se tomaran las medidas, no es hoy uina debilidad de esta empresa, tampoco se dio ese enfoque.