A partir de abril del año 2013 se decidió, por parte de la Unión de cuero y calzado, cerrar la Empresa de Tenería Villa Clara que radicaba aquí en el municipio de Caibarién, Provincia de Villa Clara, que estaba creada desde el 14 de diciembre del año 1976 y entró en Perfeccionamiento Empresarial en el año 2002 para crear una nueva Empresa que radicaría en la Habana con el nombre Empresa Tenería y Pieles, donde la empresa que estaba en este municipio pasaría a ser una UEB y las UEB que pertenecían a esta empresa entonces serían fábricas, en fin la empresa para manejar nuestras finanzas radica ahora en la Habana y está trayendo las siguientes dificultades:
• No se realiza el pago de los trabajadores en fecha, ejemplo la primera quincena de octubre /2013 la estimulación en CUC se pagó el 25/10, cuando debía ser el 22/10, la segunda quincena de este propio mes el salario en moneda nacional se pagó el 8/11 y debía ser el 7/11, la segunda quincena del mes de noviembre se pagó el salario en moneda nacional el 9/12 cuando debía ser el 7/12.
En fin, el pago de la estimulación en CUC y el salario en moneda nacional de la primera quincena deben pagarse juntos y no es posible en muchas ocasiones porque cuando no falta una moneda falta la otra. Además cuando la empresa estaba en nuestro municipio los pagos estaban convenidos los 5 y 20 de cada mes y siempre se pagaba antes de esa fecha sin ninguna dificultad, ahora nunca hay dinero a pesar de que existe una cuenta en moneda nacional y en CUC. Para qué las queremos si nunca tienen dinero y hay que estar llamando a la Habana cada vez que necesitamos dinero.
• Los créditos de los trabajadores del mes de diciembre no se pudieron pagar al banco en fecha, debido a la falta de dinero, a pesar de habérsele descontado a los trabajadores, lo que provocó que al realizar los descuentos en nóminas del mes de enero se desconocieran los movimientos de altas o bajas en estos casos (modelo 0229); el pago se realizó el 7 de febrero.
• Tenemos un sistema de pago con el cual cuando no se cumple la elaboración de los metros de cueros nos penalizan, o sea nos descuentan del salario ($75.00) de perfeccionamiento; incumplimiento que es ajeno a nuestra voluntad. Fundamentalmente sucede por la falta de productos químicos que generalmente son importados y la persona que tiene que garantizarlos no es afectada ya que pertenece a esa empresa que está en la Habana y no está sujeta a este sistema de pago por tanto esa persona gana lo mismo garantizando los productos o no garantizándolos.
• La cuota de alimentos del mes de diciembre/2013 se perdió por falta de dinero para pagarla y a esta altura no se ha recibido el plan del año 2014 para entregarlo a planificación y poder recibir la asignación de la cuota de este año; está en peligro la cuota del mes de enero.
• En cuanto a la documentación podemos decir que el día 12 de julio del 2013 se entregaron en la Empresa de Tenería y Pieles la cantidad de 13 solicitudes de baja de activos fijos tangibles de la fábrica 101 Tenería Patricio Lumumba para ser aprobados y se perdieron, orientándonos que las volviéramos a realizar porque se habían perdido, en diciembre se volvieron a presentar y hasta el momento no hemos recibido los documentos para poder proceder con la baja de los equipos.
• El aseo tecnológico de los trabajadores no llega en tiempo y a inicios de enero enviaron el supuesto aseo y no estaba completo para todos los trabajadores ya que enviaron diversidad de productos no pudiendo repartirlos porque no alcanzaba para todos. En estos momentos alrededor del día 13/2 enviaron una cantidad de jabones para cubrir el aseo.
• Cada vez que deciden visitarnos los compañeros de la Empresa tienen que transportarse 360 km para acá y 360 km para allá generando un gasto de combustible y de hospedaje.
• Existen dificultades con los medios de protección ya que no tenemos dinero para comprarlos.
• Desde la creación de la Empresa en las reuniones mensuales del sindicato no hemos podido contar con la presencia de ningún miembro de dicha empresa para dar respuesta a los trabajadores de sus planteamientos.
• En cuanto a la parte de pagos realizan el pago por dicha Empresa que está en la Habana y no lo informan a la UEB. ya que no tienen el control de dicha deuda. Ejemplo: se realizó un pago a la Empresa de la sal y no se le comunicó a dicha UEB que lo habían pago detectándolo con la conciliación del proveedor, por tanto el pago lo efectúa la Empresa de la Habana pero la contabilización se realiza en la UEB por tanto provoca todo este descontrol en las cuentas por pagar.
• En cuanto a las cuentas por cobrar la Fábrica produce y la gestión de ventas la hace la empresa por lo que le quita a la UEB la potestad de vender, por tanto la UEB no tiene dominio de sus clientes o sea no posee gestión de ventas por tanto el cliente pide, pero a la Habana y el que produce es el que debe tratar con el cliente para poder ofertarle lo que este quiere y poder mejorar la gestión de ventas y cumplir las necesidades de este cliente.
• Hasta este momento no se ha discutido con los trabajadores el plan de negocios del año 2014.
No entendemos cómo es posible que la tenería mayor del país esté ubicada en este municipio de Caibarién y haya que crear la Empresa en la Habana.
Creemos que existen personas capaces de dirigir la empresa aquí, no es posible que una persona viva con la cabeza en otro lugar, la empresa debe estar aquí, somos nosotros los que debemos manejar nuestros ingresos y nuestros gastos y rendir cuentas al ministerio directamente ya que estamos hablando de una UEB (antigua empresa Tenería Villa clara) que vende alrededor de 1 millón de pesos y más en un mes y exporta parte de su producción, siendo la que mayor ingreso genera al país y su producción representa más del 70% de la producción de cueros del país.
Así nos evitaríamos una cantidad mayor de personas intermediarias para realizar nuestras gestiones y mejoraríamos el fondo de salario y la productividad que es a lo que estamos llamados por el General de Ejército y Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros, el compañero Raúl Castro Ruz.
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