Juan Varela Pérez
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Al cierre de febrero laboraban 64 063 mujeres en las Cooperativas de Producción Agropecuaria y en las de Crédito y Servicios. Tal incremento en el número de asociadas, sin cubrir aún las aspiraciones, obedece a uno de los acuerdos del X Congreso de la Asociación Nacional de Agricultores Pequeños (ANAP).

La información, suministrada a Granma por dirigentes de la organización que atienden ese movimiento, señala que la mayor presencia femenina se localiza en las CCS, al sumar nacionalmente 50 976 las incorporadas.

A la par aumentan las cooperativas que tienen en sus nóminas, como promedio, 23 mujeres o más, en lo cual llevan una notable ventaja las 1 432 CCS con una favorable presencia femenina en producciones fundamentales.

Este resultado es el fruto de una labor conjunta entre la ANAP y la Federación de Mujeres Cubanas, y abarca casi la totalidad de las tareas agropecuarias. La provincia de Artemisa, con más de 26 mujeres por cooperativa, es la más destacada del país en este análisis que llega hasta el 28 de febrero.

Villa Clara sobresale por el total de mujeres integradas a los sectores cooperativo y campesino, al reportar 7 231 féminas dedicadas a faenas de la agricultura.

Paso importante lo constituye el creciente número de mujeres que ocupan responsabilidades en todas las estructuras; de las 203 en cargos de dirección, 64 lo hacen en las CPA y 139 en las Cooperativas de Crédito y Servicios.

El crecimiento básico se nutre de la incorporación a labores agrícolas de las 11 249 beneficiadas por el Decreto-Ley 259.

Esta composición enriquece la presencia femenina en las juntas directivas, en los consejos de administración y en los comités municipales y provinciales de la ANAP.

Uno de los elementos críticos debatidos en el congreso campesino fue el débil trabajo que se realizaba para sumar a esposas e hijas de campesinos usufructuarios. Se insistió en las transformaciones que deben operarse en las cooperativas incapaces de crear fuentes de empleo para la mujer del campo.

Los avances, todavía modestos, tienen como guía la estrategia elaborada por la ANAP y la FMC para que ninguna compañera apta quede sin estar asociada.