La presente tiene como objetivo responder a la carta publicada en el periódico Granma el 13 de agosto del 2010 titulada ¿Se derogó o modificó el Decreto Ley 260/08?, enviada por la maestra jubilada, Sobeida Rodríguez Salazar, del municipio de Palma Soriano.

La Dirección Provincial de Educación en Santiago de Cuba, creó una comisión para realizar un proceso de investigación que permitiera esclarecer dicho planteamiento, la misma estuvo dirigida por el Director Provincial e integrada por asesores, metodólogos, Jefe del Departamento de Inspección y de Recursos Humanos. Como parte de este fueron entrevistados los siguientes compañeros: Director de Educación en el municipio, Jefe de Educación Primaria, Jefe de Recursos Humanos, Asesor de Planificación, Directora y una jubilada reincorporada y contratada en el centro de referencia. Significamos que aunque se realizó la gestión de entrevistar directamente a la trabajadora, eso no fue posible por encontrarse fuera de la localidad y provincia; solo se pudo sostener una conversación telefónica el día 14, en la mañana desde la provincia de La Habana.

Como resultado del análisis realizado se pudo comprobar que:

-La provincia reincorporó y contrató el curso anterior 788 jubilados y especialmente en el municipio de Palma Soriano contrató 66 jubilados; de ellos 42 de la Educación Primaria, lo que constituye expresión del cumplimiento de la política educacional, que aun y cuando se continúan graduando maestros y profesores se ha mantenido la contratación de los jubilados reincorporados que dieron su disposición.

-Para este curso escolar la provincia tiene asignados 1 098 egresados pedagógicos; de ellos 264 de Palma Soriano; y se proyecta contratar los 66 jubilados reincorporados del curso anterior.

-No ha existido ninguna violación del Decreto Ley 260/2008, se procedió a cerrar el contrato una vez terminado el curso escolar según lo establecido y se renueva en el mes de agosto, teniendo en cuenta la disposición del jubilado de mantenerse laborando, su estado de salud físico y mental y los resultados de trabajo en el año de la contratación.