ORTELIO GONZÁLEZ MARTÍNEZ

Yenisley Palenzuela Sánchez, avileña de 25 años, trabajadora por cuenta propia, confiesa que se sintió sorprendida cuando, a raíz de su reciente maternidad, comenzó a beneficiarse del Sistema de la Seguridad Social, a pesar de haber contribuido a él por poco tiempo.

Habla sentada en un sillón, en la sala de su casa, sin ocultar la alegría de tener entre los brazos a la pequeña Sajani, quien este 21 de mayo cumplió tres meses de nacida.

"Las facilidades promovidas por el gobierno no solo constituyen un estímulo a la actividad laboral no estatal, sino que son una muestra palpable de que existe preocupación por atendernos".

Comenta que en el 2010 sacó la licencia de manicura y enseguida se preocupó por el pago de los tributos. "Siempre he sido disciplinada", afirma.

"Durante un año aboné la cuota mínima de contribución a la Seguridad Social, 87,50 pesos. Y me reconforta haberlo hecho. Ahora que por cuidar a mi bebita no ejerzo la actividad, tengo una vía de ingresos de 485 pesos", apunta Yenisley, quien tiene a su favor haber sido trabajadora estatal, y haber aportado al Sistema por esta vía.

El Decreto-Ley 278 del Régimen Especial de Seguridad Social para los Trabajadores por Cuenta Propia, dice en uno de sus capítulos que la trabajadora gestante tiene derecho a una licencia retribuida por maternidad al cumplir las 34 semanas de embarazo, por un lapso de 18 semanas: seis anteriores al parto y 12 posteriores.

Igualmente —refiere la norma—, para tener derecho al cobro de la licencia retribuida por maternidad, es requisito indispensable haber contribuido al régimen, como mínimo, durante 12 meses inmediatos anteriores a la fecha de inicio de la licencia.

Yenisley asegura que apenas la niña cumpla el año comenzará a trabajar pues "tengo buena clientela, a cada rato las muchachitas pasan por aquí y me preguntan cuándo comienzo". También continuará el pago de sus tributos, ahora con mayor convicción del provecho de este deber.