JULIO MARTÍNEZ MOLINA

CIENFUEGOS.—Durante el 2011, Cienfuegos tuvo la más alta incidencia del Aedes aegypti registrada en más de una década.

La fumigación se incrementa en las áreas perjudicadas.

En la segunda mitad del año, las estrategias de intervención, con una participación activa de todos los sectores implicados en el programa para la erradicación del vector, permitieron un descenso de los niveles de infestación y que se constriñese solo al municipio cabecera.

Pero no está ni por asomo concluida la batalla campal contra el insecto en dicho municipio de Cienfuegos, blanco de un índice de infestación de 0,3 y cuyos consejos populares de Juanita 1, Juanita 2, La Gloria, Tulipán, San Lázaro y Centro Histórico permanecen bastante perjudicados.

La doctora Lilibeth Salomón Molina, directora de la Unidad Provincial de Vigilancia y Lucha Antivectorial, revela que ahora el más complicado por la cantidad de focos reportados es La Gloria, seguido por el de Tulipán.

Precisa que en el antes muy afectado Juanita 1 fue posible conseguir una favorable retracción, a partir de la labor de prevención y enfrentamiento sostenida en su perímetro desde noviembre. Grafica con un ejemplo: a inicios de diciembre detectaron 98 focos y solo uno durante la primera semana de enero.

DIFICULTADES EN EL ENFRENTAMIENTO

No obstante los éxitos puntuales, en la práctica el Aedes no fue eliminado dentro del entorno citadino. Cuanto ha hecho el mosquito es desplazar su hábitat hacia otros consejos populares colindantes.

De una de las dificultades que se observan a diario en su combate habla la doctora Vivian Chávez Pérez, vicedelegada provincial de Salud: la de las casas cerradas. Cuando estas se logran abrir, en más del 90 % de los inmuebles son detectados focos.

Una puerta clausurada entraña posponer o duplicar la radiobatida en la manzana, con el consiguiente gasto de recursos, agrega.

Y es que la percepción de riesgo no alcanza aún la dimensión requerida dentro de la población. Otra prueba de ello son los "muladares particulares" montados en esquinas de la calle 71, como afirma la moradora Eugenia García Fernández.

Ante la intermitencia del servicio convencional de recogida de basura y, habida cuenta de que no son impuestas multas a los irresponsables, grandes montañas de desperdicios de todo género son arrojadas a plena luz del día a estos microvertederos, frutos de la más rampante negligencia e irrespeto a la comunidad. Camiones o equipos pesados son destinados a limpiarlos; se buldocean, pero a las 24 horas reaparece la basura.

LA PRINCIPAL PREOCUPACIÓN

Lo que más inquieta a los directivos de la campaña aquí es el completamiento de la fuerza laboral, que en diciembre estaba por encima del 96 % y ahora apenas sobrepasa el 80.

En opinión de la doctora Lilibeth Salomón, "ello obedece a que el ritmo de los últimos meses fue fortísimo y arreciaron las acciones de control y de auditoría existentes sobre los operarios; fundamentalmente sobre su cadena de dirección, o sea, los supervisores y jefes de brigada".

Subraya las "muchas deficiencias detectadas en el control de la calidad de los operarios. Incluso hasta personas con muchos años en la campaña mantienen problemas en su trabajo".

Según la directiva, "este es el momento en que menos nos podemos estar equivocando, porque un huevo residual o cualquier deficiencia técnica provoca que una radiobatida deba ser reiterada en todos sus procesos, desde la abatización de un depósito hasta la fumigación intradomiciliaria, con doble gasto humano y económico".

El problema del completamiento de la plantilla determina que hoy estemos demandando apoyo de otros sectores, pero todavía no es suficiente, ahonda. Interrogada por Granma acerca de qué acciones emprenden para contrarrestar el fenómeno, responde que tienen lugar conciliaciones semanales con la Dirección de Trabajo, encaminadas a hallar la fuerza faltante.

El municipio de Cienfuegos demanda 528 operarios. Actualmente, faltan casi 100 sobre el terreno. Perciben un salario de 328 pesos, y pueden añadir un 30 % de estimulación en virtud de su labor de detección y enfrentamiento.

Eloy Solano López es uno de ellos. Dirige las brigadas 1 y 2 —ambas incompletas— del Área V, donde están enclavadas partes de los focos rojos de Juanita y Tulipán. Él considera, por ejemplo, que no resulta correcto eliminar la estimulación salarial a to

dos los trabajadores cuando se detecta una falla en el trabajo. A su modo de ver se trata de un error individual, "no pueden pagar justos por pecadores".