Para la ejecución del proceso de reducción de plantillas infladas se debatió inicialmente si los trabajadores durante el cumplimiento del Servicio Social o el periodo de adiestramiento laboral también fueran sujetos de la evaluación de disponibilidad.

Sin embargo, al analizar todas las medidas propuestas para el desarrollo de dicho proceso, durante la reunión conjunta de la Comisión del Buró Político y el Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros se decidió, en las actuales circunstancias, no incorporar a esta reorganización a quienes se encuentren cumpliendo el Servicio Social o no hayan concluido su adiestramiento. Tal prerrogativa tiene como fundamento principal proteger a los más jóvenes para que en el transcurso de este periodo adquieran experiencia laboral.

Por ello fue necesario modificar el Proyecto de Resolución del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, como quedó expuesto en el artículo No. 4 de la Resolución No. 35/2010.

Lamentablemente al publicarse la Edición Especial No. 12 de la Gaceta Oficial, por un error de edición del Ministerio de Justicia, se mantuvo el artículo No. 9 como estaba redactado antes de la modificación.