Durante el pleno del Comité Provincial del Partido en Ciudad de La Habana, Lázara Mercedes López Acea, primera secretaria del Partido en la capital, calificó de lamentable que los favorables resultados de la provincia en indicadores básicos de la salud, no se correspondan con las opiniones de la población.

Al tratar de dilucidar qué falta por hacer en este sentido, opinó que el buen trato, un eficiente servicio, el rescate del método clínico y el estricto apego a la ética médica, podrán a corto plazo, sin costo adicional, revertir esos criterios.

Los convocados también insistieron en la necesidad de fortalecer los diálogos e intercambios con los trabajadores de la Salud y mantener a estos mejor informados y orientados. Ningún equipo tecnológico por moderno que sea, se dijo, es capaz de sustituir el trabajo directo con quienes, desde la primera línea, tienen la misión de brindar un servicio donde predominen la calidad y la ética médica.

Acerca de este polémico tema, López Acea insistió en la responsabilidad que tienen los cuadros administrativos, núcleos del Partido, su militancia y el resto de las organizaciones, en mejorar las relaciones con el personal de Salud, lograr que tengan un mayor nivel de información y utilicen más la opinión del pueblo para enfrentar las insatisfacciones como tarea de primer orden.

Parte de las intervenciones abordaron la falta de inmediatez en la solución de problemas cotidianos y la insuficiencia de las evaluaciones que miden el cumplimiento de los deberes de los cuadros y dirigentes.

Donde existen control y exigencia, a los verdaderos responsables de las insuficiencias se les aplican medidas oportunas y se hace más con menos recursos materiales, el servicio mejora.

Los miembros del Comité Provincial abogaron por eliminar las deficiencias en el funcionamiento de los consultorios médicos de la familia, las cuales se reflejan en la inestabilidad en el horario de apertura y cierre, el desaprovechamiento de la jornada laboral, la inadecuada planificación de las consultas especializadas y la fluctuación de la cadena de mando en la lucha antivectorial.

Otro punto clave fue el de asegurar una estabilidad en la labor de las comisiones de Ética Médica, como un dispositivo responsable de educar y exigir el cumplimiento de los preceptos establecidos.

Entre las deficiencias que persisten se mencionó que los Consejos de Dirección no han logrado convertir al Movimiento Colectivo Moral en una ideología de los trabajadores, pese a ser una herramienta de trabajo que coloca a la población como su razón esencial.