La eficacia de los servicios de salud a partir del uso adecuado de recursos y la profesionalidad de cada trabajador, centró el análisis de los delegados de la conferencia provincial del sindicato de ese sector en Camagüey.

Presidida por José Ramón Machado Ventura, primer vicepresidente cubano, los asistentes intercambiaron acerca de los aspectos que aún inciden en la calidad de las prestaciones en instituciones sanitarias, donde los órganos de base del sindicato requieren de mayor protagonismo, dijo la AIN.

Machado Ventura recordó que el sector cuenta en el país con un gran capital humano, también con nuevas inversiones, incluidos equipos de última generación, y todo eso debe sostenerse y perfeccionarse para seguir ofreciendo a la población un servicio de calidad.

Por su parte el doctor Manuel Oliva, abordó los aspectos relacionados con la ética, los cuales, dijo, tienen que hacerse cumplir, y formar parte de la conciencia de cada trabajador del ramo.

El médico Alfredo García, que labora en la actividad antivectorial, habló de forma crítica del estado de la tarea y en la cual existe hoy un empeño extraordinario por eliminar el alto índice de infestación del mosquito Aedes Aegypti en el territorio.

Yamilé Borja, enfermera del Hospital Universitario Manuel Ascunce, consideró avances en el campo de la reducción de los gastos, y ejemplificó como ello determina en la reducción de unos seis millones de pesos en el presupuesto del sector en la provincia, pero agregó que no todos conocen como va esa asignación, y consideró a las secciones sindicales la vía para llevar eso a la base.

Salvador Valdés Mesa, Secretario General de la CTC, intervino para precisar lo importante de estabilizar el papel del sindicato, como medio idóneo de persuadir e informar a los trabajadores acerca de la situación y cambios estructurales, no solo de la economía del país, sino también de las transformaciones conceptuales que se realizan.

Reiteró que el movimiento obrero debe estar bien preparado para que el proceso de disponibilidad laboral y de la reducción de plantillas se realice con justicia, sin favoritismo, ni paternalismo, siempre pensando en el más capaz y más idóneo a partir del real desempeño del trabajador.