Nacemos sin saber que la vida nos pertenece. A partir de ese momento, y durante unos años más, a nuestra barca la guían quienes nos trajeron al mundo.

Pasa el tiempo, crecemos, nos desarrollamos, amamos (también nos multiplicamos), disfrutamos, estudiamos, trabajamos y vamos tomando conciencia de ese devenir que nos incita a la toma de decisiones, algunas muy difíciles porque involucran los intereses de un grupo de personas.

Difícil arte en la existencia de un hombre o mujer es aprender a comportarse. Hallar la justa medida, sin tumbar hacia un lado o hacia otro, he ahí el dilema. La necesidad de mantener un rumbo definido, transparente, surge como una lidia de suma jerarquía. Y si en ese diario ajetreo del aprendizaje aflora la voluntad para llevar con éxito sus propias riendas, quizá entonces también florezca la capacidad de ordenar, distribuir, dosificar, en fin, salvaguardar los bienes que el Estado, la sociedad y un colectivo laboral le confíen para administrarlos apegado a la lealtad, equidad, austeridad y responsabilidad.

Administrar exige decoro. Esta potestad —invocando el supuesto interés de hacer lo que más beneficie a los trabajadores— no ha de ejercerse para propia conveniencia, con ánimo de lucro, mucho menos cuando los tiempos aprietan, los recursos merman y hay que apuntar al centro de la diana antes de disparar.

Existen quienes desde su poltrona no solo disponen de lo que no les pertenece en aras de satisfacer su creciente codicia, sino se valen del cargo para comprar favores, silenciar las opiniones en su contra, asegurar el apoyo incondicional de alguien, además de intentar cultivar una imagen de desprendido bonachón que todo lo resuelve, pretendiendo que le concedan la santa gracia de ocultar sus arbitrariedades en el cuarto oscuro del olvido.

Estos personajes sobornan y pagan servicios. Procuran rodearse de una claque desprovista de valor para enfrentarlos, consentidores, aprovechados, aduladores e, incluso, algunos adoptan, sin que se lo sugieran, el papel de traductores de español-español. Así estos "aretes" participan en una reunión y, antes de hablar, buscan cruzar su mirada con la del administrador o esperan a que este abra fuego primero para después montarse en ese mismo discurso, como máquinas repetidoras, incapaces de discrepar o aportar una idea novedosa. No crean, casi siempre esos corifeos suenan redundantes en su descarga servil y en lugar de pasarles la mano el jefe les da un jaquimazo.

Si en momentos en que la economía ha contado con mayores posibilidades de recursos estas actitudes creaban malestar, hoy, cuando el llamado es al aprovechamiento al máximo de la jornada laboral, al empleo racional, adecuado, de lo que es de todos, lacera más cualquier diferencia que se establezca en un centro de trabajo a favor de unos pocos y en detrimento de la mayoría. Confía, pero controla, sentencia una contundente frase guardiana de la equidad.