La nueva Ley de Seguridad Social es un perfeccionamiento del sistema vigente, que ratifica, amplía y establece nuevos beneficios a favor de la población, reiteró Marcia Enríquez, viceministra de Trabajo y Seguridad Social, durante la Mesa Redonda Informativa efectuada ayer que trató elementos de la legislación aprobada a finales de diciembre pasado por la Asamblea Nacional del Poder Popular, y su proceso de aplicación.

Varias de las propuestas realizadas por los trabajadores en el amplio proceso asambleario de consulta popular, fueron recogidas en la versión final de la Ley de Seguridad Social.

En el transcurso del programa, dirigentes y funcionarios del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y la CTC, abordaron los antecedentes, resultados del proceso de consulta popular, principales planteamientos y los incluidos en su versión final, así como otros detalles del texto legislativo que se pondrá en vigor cuando sea publicado en la Gaceta Oficial.

Alfredo Machado, miembro del Secretariado Nacional de la CTC, recordó en su intervención que más de 3 millones de trabajadores participaron en las 85 301 asambleas realizadas en todos los colectivos laborales del país, a pesar de la pausa de varias semanas a que obligó el paso de los huracanes Ike y Gustav, destacando que se produjeron alrededor de 900 000 intervenciones y que fueron consideradas todas las propuestas formuladas e incluidas varias de las más reiteradas y factibles en el proyecto aprobado.

Afirmó que el proceso de consulta, además, elevó la cultura económica y jurídico-laboral de los participantes y la conciencia de que son el trabajo, la productividad y la eficiencia, los pilares que garantizarán la sostenibilidad del sistema de seguridad social

La Viceministra reiteró las razones impostergables que condujeron a proponer la modificación de la ley vigente y alargar la vida laboral a 60 años las mujeres y a 65 los hombres, así como a 30 años el tiempo de servicios, como requisitos para la jubilación, disposiciones que han sido aplicadas con antelación en numerosos países desde los años ochenta y noventa.

Se refirió a los nuevos beneficios incorporados en el proyecto aprobado, surgidos de los planteamientos más reiterados en las asambleas de los colectivos laborales, mencionando entre los más significativos, la ampliación a 15 años del periodo para seleccionar los 5 con mejores promedios salariales a los fines del cálculo de las pensiones, y el derecho a los huérfanos de ambos padres que estudien en cursos regulares diurnos a mantener la pensión hasta que los concluyan, que se suman a los ya recogidos en el anteproyecto discutido.

Francisco Travieso, asesor del titular del MTSS, abordó el periodo de tránsito, concebido para introducir de forma paulatina la extensión de la edad laboral y los años de servicios, para no hacerlo abruptamente o en periodos muy cortos, como ha sido la práctica en otras naciones, y afectar lo menos posible a los trabajadores cercanos a la jubilación.

Sobre lo establecido en la nueva legislación respecto a la reincorporación de jubilados al trabajo en su mismo perfil pero en un puesto diferente, lo aclaró con un ejemplo: un contador jubilado, especialista en planificación, no podría ocupar esta plaza pero sí en otra especialidad económica, precisando que la ley prevé la posibilidad de desempeñar la misma, a solicitud de su entidad u otra, mediante autorización del Consejo de la Administración Municipal.

En la parte final de la Mesa, Martha Feitó, directora del Instituto Nacional de Seguridad Social, contrastó el perfeccionamiento de la legislación y el sistema cubanos, en el contexto de la presente crisis global que perjudica a millones de trabajadores por la pérdida de sus empleos y de su derecho a pensiones, y explicó que se encuentra en la fase final de elaboración el Reglamento de la nueva ley, que establecerá los procedimientos administrativos para su aplicación.