La participación y responsabilidad de los jefes de organismos de la Ad- ministración Central del Estado, otras entidades nacionales y presidentes de los consejos de la Administración provinciales y municipales en la organización, realización puntual y efectiva de la guardia obrera en sus entidades laborales, empresas, unidades presupuestadas y demás centros de trabajo, de conjunto con la organización sindical y bajo el principio de la voluntad de los trabajadores en su incorporación, quedó establecida por acuerdo del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros librado el pasado 27 de abril.

De conformidad con lo dispuesto el jefe máximo del centro laboral es el responsable de la organización y control de esta actividad, para lo cual designará a un representante de la administración como jefe de la guardia obrera quien, en estrecha coordinación con la sección sindical de base, tendrá a su cargo la organización de esta importante tarea, así como la preparación e información de los trabajadores.

En los centros de trabajo se planificará, organizará y realizará la guardia obrera, independientemente de que existan o no otras formas de seguridad y protección físicas, y corresponderá a las administraciones establecer los objetivos a cuidar, horarios, lugares donde se realiza la guardia, y crear las condiciones necesarias para que se ejecute.

Junto con la organización sindical de base, la administración participará en el proceso de compromisos individuales de los trabajadores y en el control y evaluación sistemáticos de esta actividad, cuyos resultados serán informados en las asambleas generales de afiliados. También elaborará y aprobará el programa de acciones para el cumplimiento del reglamento de la guardia obrera en todas sus áreas, dependencias, talleres y unidades.

Asimismo, desarrollará un trabajo político-ideológico dirigido a incorporar a sus trabajadores al cumplimiento del deber de cuidar la propiedad pública y social, en lo que deben primar tres elementos fundamentales: el compromiso individual, la atención a los trabajadores durante su realización y el reconocimiento a quienes lo cumplan, para lo cual será incluido en el programa de estimulación moral del centro en cada periodo emulativo.