Nuevos salarios en Salud y Educación

Más que el beneficio por un poco más de ingresos, el gesto de agradecimiento y confianza hacia quienes laboran en ambos sectores

MARÍA JULIA MAYORAL

No hay dinero que pague el desvelo del buen maestro, su contribución al conocimiento, a la formación de valores morales en el pueblo. Tampoco hay retribución monetaria suficiente para gratificar el sacrificio cotidiano de médicos, enfermeros, técnicos y otras personas ocupadas en salvar vidas y mejorar su calidad, en una nación donde esos servicios llegan a todos los ciudadanos, con gratuidad y anhelos de excelencia, costeados por un Estado que cada año aprueba mayores presupuestos para ambos sectores, aun en épocas sin holguras económicas.

Los incrementos del salario básico en la educación general y media equivalen a un gasto anual de 211,9 millones de pesos adicionales.

De modestos acaba de calificar Fidel los aumentos de los salarios básicos en los dos campos a partir del primero de julio; sin embargo, significarán en solo un año la puesta en circulación de 523,3 millones de pesos adicionales, en el contexto de una economía que, si bien continúa su gradual recuperación, no puede darse el lujo de reeditar el desequilibrio financiero interno padecido a inicios de los años 1990, cuando los bolsillos de muchos podían estar llenos, pero la capacidad adquisitiva real del peso andaba por el suelo.

Los aumentos en Salud llegarán a 386 847 trabajadores.

En la reunión con el Comandante en Jefe se argumentó que el aumento debe evaluarse sobre todo como el reconocimiento a la consagración de los trabajadores de Salud y Educación, lo cual debe traducirse en el compromiso de brindar mejores servicios a la población que reconoce avances, pero también critica no pocas lagunas en el desempeño de escuelas y centros médicos.

El incremento debe evaluarse sobre todo como reconocimiento a la consagración de los trabajadores de la Salud y la Educación.

El ascenso aprobado es apenas un primer paso; están previstos otros aumentos de salario, cuya puesta en práctica dependerá de las condiciones materiales y financieras de la nación. Esas posibilidades para el futuro ya se han estudiado, lo cual facilitará adoptar decisiones ágiles cuando llegue el momento.

Para comprender el significado económico de la nueva decisión, debemos tener en cuenta que recientemente fueron aprobados otros beneficios monetarios de gran alcance: el primero de mayo entró en vigor el incremento de las pensiones que reciben 1 468 641 ciudadanos atendidos por la Seguridad Social, con un costo anual de 1 035 millones de pesos.

También en esa fecha 257 038 núcleos familiares (más de 476 500 personas) empezaron a recibir 50 pesos adicionales de pensión mediante la Asistencia Social, lo cual representa la erogación de 154 millones 222 800 pesos. A esto se une la elevación del salario mínimo a 1 657 357 trabajadores, incluidos numerosos empleados en Salud y Educación, y esto cuesta al año 1 753 millones de pesos.

Si a las cifras anteriores se suma el costo de 523,3 millones por los incrementos en los salarios básicos en Educación y Salud, estamos hablando de un monto anual extra superior a los 3 465,5 millones de pesos, y todo ello a cuenta del Presupuesto del Estado.

LA NUEVA MEDIDA

En la Salud el ascenso favorece a 386 847 trabajadores, con un aumento promedio mensual de 57 pesos y un costo anual de 263,4 millones de pesos.

Dentro de la educación general y media, los beneficiados suman 408 020; es decir, el 93% de los empleados, para una erogación adicional por año de 211,9 millones e incremento promedio mensual de 43 pesos. En Educación Superior incluye a 62 567 trabajadores, lo que equivale al 95% de los ocupados en ese nivel de enseñanza, con 43 pesos de crecimiento promedio mensual del salario básico. También se favorecen proporcionalmente 67 318 profesionales contratados a tiempo parcial para impartir clases en el programa de la municipalización de la Universidad. El costo anual de todos estos incrementos llega a 48 millones.

Los beneficiados no son solo trabajadores de los ministerios de Educación, Educación Superior y Salud Pública. También se incluyen trabajadores de los organismos de Informática y Comunicaciones; Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente, Cultura, Relaciones Exteriores, las FAR y el MININT, el INDER, la Escuela Superior del Partido y el Instituto Superior de Diseño Industrial.

En el sector de la Salud se mantendrán los pagos adicionales que hoy reciben enfermeros, operarios y trabajadores de servicio, por antigüedad, nocturnidad y condiciones especiales de trabajo en áreas como terapia intensiva, salones de operaciones, hogares de impedidos físicos y mentales. Además, proseguirán las remuneraciones extra por categoría docente a médicos y estomatólogos, así como por ocupar cargos de dirección.

Habrá aumentos en las retribuciones por categoría científica de doctor (de 40 pesos en la actualidad a 110) y comenzará a reconocerse la condición de máster con 80 pesos, tanto en el caso de Educación como de Salud.

En educación general y media seguirán las entregas adicionales de salarios por antigüedad y condiciones de trabajo a educadores, maestros, profesores, bibliotecarios y auxiliares pedagógicas, y a maestros y profesores que ocupan cargos de dirección en el sistema de enseñanza. En Educación Superior también conservan su vigencia todas las remuneraciones adicionales en vigor hasta la fecha.

Para ambos sectores también se contemplan aumentos en los salarios básicos de un grupo importante de cuadros de dirección.

• Un médico especialista de primer grado recibe actualmente 525 pesos como salario básico y se incrementa a 573 pesos, si imparte docencia recibe adicionalmente, como hasta ahora, entre 40 y 100 pesos según su categoría docente, y si además ocupa cargos de dirección continúa percibiendo entre 30 y 100 pesos en dependencia de la responsabilidad.

• El licenciado en enfermería eleva su salario básico de 225 a 315 y mantiene los pagos adicionales establecidos por antigüedad entre 7 y 45 pesos, por trabajo nocturno 15 pesos, por condiciones especiales entre 15 y 30 pesos, y 52 por la calificación, y si además ocupa cargos de dirección recibe entre 10 y 80 pesos en dependencia de la responsabilidad.

• El trabajador de servicios incrementa su salario básico de 225 a 275 y mantiene los pagos adicionales por antigüedad entre 10 y 40 pesos, por trabajo nocturno 15 pesos, por condiciones especiales entre 10 y 45, y 20 pesos por laborar en el sector. Si actualmente un trabajador de esta categoría gana como promedio 285 con el incremento llegará a 310 pesos.

• Los maestros y profesores de primaria y secundaria básica, graduados de nivel superior, elevan su salario básico de 280 a 331 pesos. Si tomamos como ejemplo un maestro o profesor con 20 años de servicios, evaluado de bien, con la asistencia establecida, recibe actualmente 380 pesos y se le incrementa a 431 pesos si mantiene las mismas condiciones; si además ocupa cargo de dirección recibe entre 20 y 40 pesos adicionales. Los 9 800 maestros y profesores que atienden el programa audiovisual reciben 200 pesos adicionales.

• El profesor de instituto preuniversitario en el campo, graduado de nivel superior, eleva su salario básico de 280 a 331 pesos. Si tomamos como ejemplo a uno con veinte años de servicios y evaluado de bien, con la asistencia establecida, sus ingresos se incrementan de 425 a 476 pesos si mantiene las mismas condiciones, y si además ocupa cargo de dirección recibirá entre 40 y 60 pesos adicionales.

• Un maestro de educación especial graduado de nivel superior eleva su salario básico de 280 a 331 pesos. Si tomamos como ejemplo a alguien con veinte años de servicios, evaluado de bien con la asistencia establecida, sus ingresos se incrementan de 405 a 456 pesos, y si además ocupa cargo de dirección recibirá entre 30 y 40 pesos adicionales.

• Un trabajador de servicios recibe actualmente 245 pesos de salario y se le incrementará a 265.

• Un profesor titular pasa de 450 a 524 pesos como salario básico, si tomamos como ejemplo uno con 25 años de servicios que recibe actualmente 590 pesos, a partir de ahora recibirá 664 pesos, y si ocupa cargo de dirección percibirá además entre 40 y 100 pesos.

• Los profesores que participan en los programas de la Batalla de Ideas reciben 100 pesos adicionales, y aquellos que posean la categoría de doctor recibirán 110 pesos adicionales.

• El profesor instructor eleva su salario básico de 360 a 400 pesos y, por ejemplo, uno con seis años de servicios que recibe actualmente 430 percibirá 470 pesos, y si ocupa cargo de dirección recibe además entre 40 y 100 pesos.

• El trabajador de servicios recibe actualmente 245 pesos y se le incrementa a 266 pesos.

Las siguientes tablas recogen los salarios básicos actuales y nuevos, y no incluyen los pagos adicionales, que se mantienen, ni la remuneración por las categorías de doctor y máster

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