Incremento salarial para los trabajadores de más bajos ingresos del país

I LA POLÍTICA SALARIAL EN EL PERÍODO ESPECIAL

Entre 1991 y 1995, a los trabajadores que resultaron disponibles por el cierre o fusión de sus centros, se les reubicó en otras entidades, garantizándoles el 80% de su salario, si el correspondiente al nuevo puesto era inferior a éste y a los que quedaron interruptos por falta de materias primas, materiales o energía, o por disminución del nivel de actividad, se les pagó el 100% de su salario fijo durante los primeros 30 días laborales. Si la interrupción duraba más que ese período, se les garantizó el 60% del salario mensual.

El énfasis principal se puso en la reubicación y la mayoría de los trabajadores fueron reubicados.

En 1995 se impulsa la aplicación de sistemas de pago por resultados en diferentes sectores de la economía y en el 2004 ya comprendían a 1 millón 447 mil 582 trabajadores, el 90,6% de los posibles, de los cuales fueron beneficiados en este último año 828 mil 017, que recibieron como promedio mensual un incremento de 70 pesos.

En 1998 comenzó la extensión del Perfeccionamiento Empresarial basado en las experiencias de las empresas del Ministerio de las Fuerzas Armadas Revolucionarias y al concluir el 2004 se aplicaba en 748 entidades en las que laboran 411 mil 130 trabajadores, de las cuales 502 entidades con 280 mil 411 trabajadores aplican una nueva escala, correspondiente a este sistema, que es como promedio un 30% superior. Estos trabajadores pagan de su salario un 5% de impuesto de la seguridad social.

Desde 1999, en distintos momentos se han realizado incrementos salariales, a la esfera presupuestada que han beneficiado a 1 millón 85 mil 520 trabajadores, con un costo anual de 926 millones 800 mil pesos.

Al aplicarse la reestructuración de la Industria Azucarera, en el año 2002, 55 mil 688 trabajadores se reubicaron en otras tareas y 34 mil 530 pasaron al estudio como nuevo concepto de empleo. A todos se les mantiene el promedio de salario mensual devengado en los últimos seis meses anteriores a la reestructuración.

En el año 2002 se decidió garantizar una protección salarial completa en todas las entidades que disminuyan su nivel de actividad o la interrumpan, priorizándose la reubicación temporal o la capacitación, con garantía del salario promedio mensual que venían devengando. Hasta el presente se han beneficiado 222 mil 85 trabajadores, con un costo de 146 millones 200 mil pesos.

Como resultado de estas medidas el salario medio durante el período especial, se elevó de 189 pesos en 1990 a 282 pesos actualmente.

Por otra parte a partir de 1994 comenzaron a aplicarse sistemas de estimulación en divisas en diferentes actividades productivas y de servicios, entre ellas: centrales eléctricas, puertos, pesca, petróleo, níquel, tabaco y otras y ya en el 2004 estos sistemas comprendían a 1 millón 75 mil 236 trabajadores. Para garantizarlo el país destinó ese año 107 millones 584 mil 770 dólares.

No obstante todo lo anterior y las gratuidades y subsidios de nuestro sistema socialista, conocemos bien de la necesidad de elevar los ingresos de los trabajadores, especialmente los de categorías de salarios menores.

II INCREMENTO DEL SALARIO

Se elaborará un sistema salarial basado en el principio de distribución socialista: de cada cual según su capacidad, a cada cual según su trabajo. Se revisarán todos los salarios y se irán aplicando los nuevos según prioridades por sectores durante este año y el próximo. Los criterios en que se sustentará la revisión son los siguientes:

•  Escala que establece los diferentes grados de complejidad del trabajo adecuada a las características actuales y perspectivas de la economía.

•  Calificación, titulación y conocimientos requeridos para el desempeño del trabajo.

•  Calificadores de Cargos y Ocupaciones con un enfoque de perfil amplio.

•  Evaluación del desempeño con rigor y exigencia.

•  Estímulo a los incrementos de la productividad y de otros indicadores de eficiencia.

•  Coeficientes de interés económicoÄsocial para los trabajadores de aquellos sectores, ramas, territorios y/o entidades que se decidan priorizar.

•  Reconocimiento en el salario de los aportes excepcionales y significativos al desarrollo económico, social y cultural del país.

En estos momentos, tomando en consideración los bajos ingresos de un elevado número de trabajadores y la nueva situación económica del país, se procederá a incrementar el salario mínimo.

Existen 1 millón 657 mil 191 trabajadores que tienen un salario escala menor de 225 pesos. De ellos, alrededor de 1 millón 358 mil devengan menos de 225 pesos, lo que significa que aproximadamente 300 mil trabajadores alcanzan salarios superiores, por la aplicación de sistemas de pago por resultados, por los incrementos que han tenido lugar en algunos organismos presupuestados, o por la escala del perfeccionamiento.

Entre los trabajadores con salarios escala inferiores a 225 pesos mensuales se encuentran obreros agrícolas, fumigadores, operadores de equipos ligeros de la agricultura, técnicos en servicios fitosanitarios, en inseminación artificial y en servicios veterinarios; están también los trabajadores que realizan las labores auxiliares y de limpieza en los centros educacionales y hospitalarios; los que prestan servicios comunales de limpieza de calle, de fosas y funerarios; ayudantes, plomeros, carpinteros, albañiles, pintores y los que laboran en comedores y albergues de la construcción; ayudantes y operarios de la industria alimentaria, tales como: horneros y maestros panaderos; y en la industria ligera, ayudantes y operarios de las más variadas actividades productivas.

El incremento que se aplicará consiste en elevar el salario mínimo de 100 a 225 pesos, se comenzará a partir del próximo 1º de mayo, y beneficiará a todos los trabajadores que hoy se encuentran en una escala salarial entre 100 y 224 pesos, que son como se dijo, 1 millón 657 mil 191 trabajadores con un costo anual de 1 065 millones 947 mil 414 pesos. Esta medida eleva el salario medio de 282 a 312 pesos.

Se mantendrán los sistemas de pago por resultados y los incrementos ya realizados en el sector presupuestado y las empresas en perfeccionamiento.

Esta decisión junto a la informada el pasado 31 de marzo que incrementó las pensiones, beneficia a 3 millones 602 mil 344 compatriotas que recibían los más bajos ingresos, a los que la Revolución destinará en lo adelante 2 mil 255 millones 683 mil 370 pesos más anualmente, que significa un incremento promedio por persona beneficiada de 52 pesos mensuales.

Los mayores incrementos los reciben las personas que tenían pensiones mínimas de jubilación que se elevaron en 95 pesos, siendo ahora casi tres veces y el salario mínimo que se eleva en 125 pesos y es ahora más del doble.

Subir