Lourdes Pérez Navarro

La agroindustria azucarera, el comportamiento de los sistemas de pagos y estímulos a los trabajadores, y el desarrollo de las asambleas de afiliados y de representantes, fueron temas tratados ayer en la capital durante el XV Pleno del Comité Nacional de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC).

La próxima zafra azucarera hay que hacerla en el menor tiempo posible, al más bajo costo y con la mayor eficiencia, dijo Pedro Ross Leal, miembro del Buró Político y secretario general de la CTC, luego de recordar la intensa sequía que sufren, en especial, las provincias orientales y los daños que ello ocasiona en las plantaciones cañeras.

También fue debatido el proyecto de un reglamento que establece las normas para la organización y funcionamiento de los colectivos de trabajadores que integran el Movimiento Millonario en el corte, alza y tiro de la caña de azúcar, el cual perfeccionará y actualizará el vigente.

Al analizar los sistemas de pagos y estímulos y los ingresos de los trabajadores, los miembros del Comité Nacional tuvieron en cuenta las informaciones y opiniones recopiladas durante las visitas a centros laborales y los resultados de auditorías realizadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

En el año 1995, explicaron, el salario promedio fue de 196 pesos mensuales y la productividad de 497,8 pesos, mientras que en el 2003 el primero ascendió a 273 pesos y la otra creció en un 39%.

Enfatizaron que los dirigentes sindicales necesitan mayor preparación y dominio sobre el tema. Se coincidió, además en la necesidad de analizar el salario de manera más integral, vinculado con otros elementos como la organización y las condiciones de trabajo, el aseguramiento material y financiero, las innovaciones y la preparación de los jefes directos y de los trabajadores. El incumplimiento de algunos de los aspectos de este complejo sistema, se afirmó, influye negativamente en los resultados productivos y económicos, en el estado de ánimo de los trabajadores y en sus propios ingresos monetarios.

Pedro Ross aseguró, al referirse a algunos planteamientos sobre irregularidades en cuanto a pagos de salario, que corresponde a las direcciones administrativas cumplir y ejecutar estrictamente la política y los mecanismos establecidos, y al Sindicato una mayor y oportuna exigencia para que tales situaciones no ocurran.

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