EL CAIRO, 10 de mayo (PL).—
Los cancilleres de la Liga Árabe rechazaron hoy aquí que esa
organización subregional envíe fuerzas armadas a Iraq para
trabajar en la pacificación, lo cual ocurriría de ceder a la
supuesta insistencia de Estados Unidos en ese sentido.
El Consejo Ministerial, que desde el
pasado sábado sesiona en esta capital, permanece hermético
respecto a los temas abordados y las decisiones a las que han
llegado.
Sin embargo, el secretario general de
Liga, Amro Musa, dijo a la prensa en uno de los recesos del
encuentro que el asunto del envío de tropas a Iraq "ni
siquiera se discute" y añadió que tampoco nadie las ha
solicitado.
En otro momento, la idea de que una
fuerza de ese tipo podría ser enviada a solicitud de un ejecutivo
en Bagdad no estuvo totalmente descartada por la organización.
Para ese propósito se requería,
además, que la tropa quedara bajo el mandato de las Naciones
Unidas.
A pesar del hermetismo que
caracteriza a la cita, trascendió que hubo fuertes debates entre
los cancilleres de Siria, Faruk al Chara, y el representante del
Consejo de Gobierno (transitorio) iraquí, Hushiar Zibari.
El enviado de Damasco rechaza
cualquier resolución que pueda conceder legitimidad a la ocupación
militar perpetrada en Iraq por fuerzas que encabeza Estados Unidos.
Mayor entendimiento entre las partes
suscitó el tema del conflicto israelo-palestino, sobre el cual los
22 estados árabes de la región parecen haber tratado de recuperar
el plan de paz propuesto hace dos años por Arabia Saudita.
Ese proyecto pasó a reserva, luego
de que Estados Unidos patrocinó la denominada Hoja de Ruta, que
respaldaron la Unión Europea, Rusia y la ONU.
El plan propuesto por el reino
saudita plantea el reconocimiento del Estado judío por parte de
todos los países árabes, a cambio Israel debe devolver los
territorios ocupados a partir de la Guerra de los Seis Días en
junio de 1967.
La reunión, aseguraron medios
periodísticos, deberá concluir este lunes con una declaración
sobre los temas de Iraq, el conflicto israelo-palestino y las
reformas en la organización.