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Aumenta en el campo la fuerza laboral femenina Ramón Barreras Ferrán PALMIRA, Cienfuegos.— En la Cooperativa de Producción Agropecuaria (CPA) Pedro Pablo Sarría faltaba la fuerza de trabajo, mientras un grupo grande de mujeres solo hacía labores domésticas. Esto tiene que cambiar, dijeron un día quienes dirigen allí. Fue preciso crear las condiciones para que pudieran emplearse. Crearon entonces, con la colaboración de ellas, un organopónico de una hectárea de extensión, un jardín y cuatro casas de cultivo. Y los muchachos, ¿con quiénes los dejamos?, preguntaron ellas. Otra buena idea fructificó para dar respuesta eficaz al reclamo. Prepararon una casita infantil, similar a un círculo de los que existen en las ciudades, con capacidad para 12 niños. Hoy, el 52% de la fuerza laboral de la Cooperativa es femenina. Y todos los resultados han mejorado ostensiblemente. En la CPA Raúl Díaz Alonso también había un grupo de mujeres que querían dejar de ser simples amas de casa e incorporarse a trabajar. Surgió la interrogante: ¿dónde? Enseguida hicieron un vivero y un centro de reproducción acelerada de frutales, los cuales dieron empleo a diez mujeres; y un centro de capacitación y elaboración de alimentos en el que laboran otras tres. Con sano orgullo, Dolores Alanzo Medina, la presidenta de la ANAP en este municipio, habla de la importancia que ha tenido la materialización del Proyecto Mujeres, que además de promover la incorporación de las féminas al trabajo, propicia ocupar cargos de dirección. Desde su fundación hace dos años, 82 mujeres pasaron a formar parte de la fuerza laboral activa y 23 ocupan responsabilidades a los diferentes niveles, fundamentalmente en las CPA. Además de la significación social que tiene esa integración, ellas ahora pueden aportar a la economía familiar y son menos dependientes. El ejemplo más claro lo ofrece la dirección municipal de la organización campesina, la que está formada íntegramente por mujeres. Y logramos la condición de Vanguardia Nacional, subraya Dolores. |
