El aporte en la búsqueda de mayor eficiencia económica y encontrar soluciones a los múltiples problemas de una industria y un equipamiento con obsolescencia tecnológica, ese es el gran reto de la Asociación de Innovadores y Racionalizadores (ANIR), la mayor contribución que puede hacer, el escenario fundamental, su espacio para crecerse en las transformaciones que tienen lugar para actualizar el modelo económico cubano.
Estas ideas, entre otras, junto al concepto de que la ANIR forma parte indisoluble de los sindicatos, tal como ratificara el XX Congreso de la CTC en sus objetivos y acuerdos, fueron expuestas por Ulises Guilarte de Nacimiento, miembro del Comité Central del Partido, del Consejo de Estado y secretario general de la Central sindical, al intervenir en la Conferencia Provincial de la Asociación en La Habana, efectuada este jueves.
El encuentro, en el que participaron cerca de 150 delegados, estuvo presidido por Salvador Valdés Mesa, integrante del Buró Político y vicepresidente del Consejo de Estado; Ermela García Santiago, miembro del Secretariado Nacional de la CTC; Alfredo Machado López, presidente de la ANIR; Tania Sotomayor Herrera, presidenta de la ANIR en La Habana, ratificada en el cargo, y Agustín de la Peña, del Secretariado Provincial de la Central.
Con su celebración concluyó el proceso de la ANIR desde la base hasta las provincias y la elección de los 300 delegados que participarán en la Conferencia Nacional en octubre próximo; el próximo paso orgánico será la constitución de las delegaciones provinciales que asistirán al evento durante el venidero septiembre.
Tras la lectura de una síntesis del informe de balance, que recoge los principales resultados e insuficiencias de la labor de los más de 26 mil asociados con que cuenta la ANIR en el territorio, se produjeron quince intervenciones de delegados de Comités de Innovadores y Racionalizadores (CIR) y de representantes de sindicatos provinciales, en las que de forma elocuente y directa se abordaron las dificultades que lastran la actividad anirista en los centros laborales a partir de experiencias y ejemplos concretos.
En casi todas las exposiciones hubo referencias a la necesidad de actualizar la Ley 38, de las Innovaciones y Racionalizaciones, aprobada en 1982, para adecuarla a las actuales condiciones y empeños transformadores del país, pero en todas, asimismo, se reconoció que lo que más ha perjudicado es la falta de aplicación de sus preceptos en todo su alcance y el desconocimiento de su contenido tanto por las administraciones como por las organizaciones sindicales.
El trabajo titánico de los innovadores, evidenciado en no pocos ejemplos, el significado de sus aportes en ahorro, sustitución de importaciones y la puesta en marcha de equipos y maquinaria paralizada, la importancia de la innovación como parte del desarrollo de una cultura tecnológica en los trabajadores y en los directivos administrativos y de la cultura organizacional en los centros, y la urgencia de que se eliminen los obstáculos que impiden mayores aportes, estuvieron también en la palabra de los participantes, quienes en todo momento supieron deslindar la estimulación material, siempre importante, de lo que consideraron fundamental en su labor: el reconocimiento colectivo a sus esfuerzos y resultados.
Trascendente también, en el objetivo de perfeccionar el trabajo de la ANIR, fue la referencia al apoyo para el mejor funcionamiento de los CIR en cada colectivo y a que la sección sindical lo sienta suyo como una tarea de primer orden y así, en todas las instancias de la CTC y los sindicatos.
Pertenecemos al grupo de los que presionan para que se solucionen los problemas, dijo un delegado, y varios de ellos sugirieron vías para contribuir a este propósito en centros y sectores, como la utilización de jubilados y una mayor relación universidad-empresa.
Hay soluciones que no son de alta tecnología y están en las manos y el talento de los trabajadores, afirmó otro delegado.
Las palabras finales estuvieron a cargo del Presidente de la ANIR, Alfredo Machado López.
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