El pasado viernes 12 de junio de 2009 leímos la queja remitida por la Sección Sindical de la ESBU Manuel Prieto Labrada, del municipio Cumanayagua, en la provincia de Cienfuegos, al periódico Granma, publicada en la sección Cartas a la Dirección, bajo el título No cobran su salario por falta de dinero en la cuenta única municipal, donde expone la situación presentada con el cobro tardío del salario correspondiente al mes de mayo.

El lunes 15, en análisis efectuado por la compañera Maritza Cruz García, directora provincial de Finanzas y Precios, directivos de la Dirección Municipal de Educación de Cumanayagua y de la referida ESBU, el Ejecutivo de su Sección Sindical, una representación de sus trabajadores, y la que suscribe, se constató que:

· Ciertamente, el viernes 5 de junio no existían recursos financieros en la Cuenta Única Municipal para pagar la totalidad del salario de la Dirección Municipal de Educación por haber sido pagadas solicitudes de otras Unidades Presupuestadas por el mismo concepto.

En este municipio, a partir del día 5 de cada mes comienzan a tramitarse en la ONAT los pagos correspondientes al salario de todas las Unidades Presupuestadas del territorio, para lo que se destinan en este período cifras elevadas de efectivo que se hace difícil asumir con los ingresos generados en el propio territorio, los cuales comienzan a recaudarse a partir del propio día 5.

A esto se une que este municipio es deficitario, o sea, sus ingresos planificados no cubren los gastos previstos, lo que obliga a la Dirección Provincial de la ONAT a realizar transferencias de nivelación para cubrir esta diferencia. Esta situación se ha venido agravando porque, además, los ingresos se están comportando por debajo de lo planificado, situación que debe ser monitoreada sistemáticamente a nivel municipal y provincial por la ONAT, la Dirección de Finanzas y Precios y el Consejo de la Administración.

· La ONAT del municipio, a partir de que dispone de 12 horas hábiles para entregar el cheque para el pago de salario, solicitó el viernes 5 a la ONAT de la provincia que le anticipara fondos para satisfacer las solicitudes de pago, y el lunes 8 le fue transferido el monto necesario, con lo cual se solucionó la tramitación del pago antes de las 3:00 p.m. de ese día.

· Reconocemos, y así se discutió ampliamente, que le faltó agilidad a la Dirección de la ONAT del municipio para prever que la inexistencia de recursos financieros en la Cuenta Única Municipal atentaba contra el cumplimiento de la fecha de pago acordada con la Unidad Presupuestada, que está enmarcada entre el 5 y el 8 de cada mes, con la agravante, en el caso del mes de junio, de existir un fin de semana por el medio (sábado 6 y domingo 7)

· Con relación a la inquietud de los trabajadores en cuanto a la ocurrencia de esta situación en meses anteriores, informamos que fueron revisadas las operaciones por concepto de salario de enero a mayo del año en curso, y todas fueron pagadas el propio día en que fueron presentadas, y en ningún caso fuera de la fecha pactada por la Dirección Municipal de Educación con la ONAT.

Debido a que la Dirección Municipal de Educación tramita el salario de varios centros docentes del municipio y, una vez extraído el efectivo del Banco, debe preparar el pago, sugerimos que la fecha de presentación de la solicitud en la ONAT no puede ser el día fijado por los trabajadores en el Convenio Colectivo de Trabajo, pues la Administración de dicha Unidad Presupuestada no dispone del tiempo suficiente para que el trabajador materialice en tiempo el cobro de sus haberes. Se adoptó la decisión por la entidad de ordenar las fechas pactadas de manera que exista cobertura para que se cumpla con lo que está establecido por todas las partes involucradas.

Adicionalmente, para contrarrestar el efecto negativo de la inexistencia en los primeros días del mes de los ingresos suficientes para asumir la totalidad del salario, y teniendo en cuenta que la mayoría de las Unidades Presupuestadas del municipio pagan en esa fecha, se acordó hacer un cambio de fecha para el pago del salario, lo cual será entre el 20 y el 24 de cada mes para el sector de Educación, existiendo la comprensión y aprobación de los factores presentes en el análisis, así como escalonar otras entidades previendo que no acontezcan situaciones similares.

La Oficina Nacional de Administración Tributaria no está ajena a la valiosa labor que desempeñan nuestros maestros y trabajadores en general de la educación, así como del resto de los que integran el sector presupuestado, por lo que patentizamos que encaminaremos nuestra gestión a ser más eficientes en la búsqueda de soluciones inmediatas ante las dificultades, de manera que situaciones tan sensibles como esta no se repitan.

Fraternalmente,