Les escribo motivado por el artículo publicado y firmado por R. Zagovalov Montero, el viernes 5 de abril de 2013. Mi objetivo no es discrepar, sino dar otros puntos de vista.

Este año 2013 arribo a los 40 años de sevicios ininterrumpidos en la educación, es decir más del 68 % de mi vida. He trabajado en casi todos los niveles de enseñanza. Mis apreciaciones sobre el tema son:

Es un problema muy complejo, que tiene muchas causas y que no se resuelve echándole la culpa ni a la escuela ni a la educación. Coincido que a ambas como obras humanas les falta mucho que perfeccionar

Analicemos a la familia: para mí se ha replegado su labor educativa. Ella sola no es la culpable, por razones de las condiciones históricas en que se ha desarrollado nuestra sociedad o por una mayor exigencia a la escuela como institución. Si visitamos todas las escuelas de Cuba no hay una en que cuando se llame a algún padre a valorar la mala conducta, en algún momento, de su hijo, no diga: "Hagan lo que quieran, yo no puedo con él". Eso es muestra de muchas cosas.

Es importante referirnos también en la familia al proceso de sobreprotección que se ha generado hacia los hijos: algunos les hacen las tareas escolares, que a veces son bastante mal orientadas por los maestros, sin los requisitos mínimos. Hay padres que justifican mucho las malas actitudes y ven a la escuela y al maestro como los causantes de que su niño tenga bajas notas.

Pero la familia también considero que ha sido muy desatendida, la educación puede hacer más. Con unas verdaderas escuelas de padres, aplicando tantas tesis de maestrías y doctorado, que se guardan después de defendidas, referidas al tema familia-escuela. Deben continuar su validación, yo diría por un problema ético y de compromiso social.

Hay que rescatar los consejos de escuelas, no para resolver solamente aseguramiento material a determinada actividad escolar, sino para que sean protagonistas de la labor educativa en la escuela. En ese consejo de escuela deben jugar un papel protagónico los estudiantes.

Las reuniones de padres deben dejar de ser informativas, informar, pero tomar otro matiz de comunicación dialogada, de trabajo en grupo, de accionar colectivo, donde padres y escuela, salgan de ellas con tareas de atención a los que necesitan una diferenciación educativa tanto padres como alumnos.

Pensemos también que la educación no es solo de la escuela y la familia. ¿Cómo andan en sus deberes y funciones los demás actores sociales de la comunidad y que con verdaderos proyectos integradores se sumen a esa patria chiquita llamada barrio donde está la escuela y la familia y solo pongo algunos (promotor cultural, instructor de arte, médico de la familia, jubilados con su vasta experiencia profesional en cualquier oficio manual o intelectual, abuelos y abuelas que ya somos casi el 20 % de la población cubana, Asociación de Combatientes, FMC, CDR, instituciones y empresas...). Hay que revisar qué hacen o qué les dejan hacer.

Mención aparte merece el consumo cultural que nos llega. Usted pasa por las casas y lo que se escucha no es la programación de tu país, sino los enlatados, para darles un nombre decente, a los llamados paquetes. Nuestra televisión no es perfecta, pero por lo menos cuida en gran parte que exista un equilibrio cultural y educativo. Aunque cada persona está libre de acceder a lo que le guste aunque no sea lo más adecuado. A veces esos son los que más critican la escuela y el veneno empieza por casa,

Si la familia además de dedicar gran tiempo, fuera o a veces dentro del horario laboral, a garantizar otras necesidades entre ellas la de la alimentación, ¿qué tiempo deja para comunicarse con sus hijos, para saber qué pasó en la escuela, en la calle? Ese tiempo no puede faltar en el quehacer cotidiano de la familia.

Y las veces que se comunica, ¿con qué códigos y formas?, porque las llamadas malas palabras se escuchan desde el niño de 3 años hasta los menos niños...

A la escuela cubana le quedan muchos retos y entre ellos hacer realidad en cada lugar que de verdad puede ser el centro cultural más importante de la comunidad. Esto en muchos lugares no es así y llevaría otro análisis. Ella sola nunca podrá ser el centro cultural, pero le falta también abrirse de verdad al barrio, no ser una concha cerrada.

Este es un tema delicado al que consideramos se le debe prestar más atención, pues tratar sin claridad el mismo puede atentar contra la eficiencia y racionalidad empresarial y encarecer injustificadamente al sector presupuestado, todo lo cual puede ralentizar la implementación de los Lineamientos.

Tenemos la impresión de que en ocasiones se focaliza mal el objetivo cardinal de cualquier empresa, que es: una entidad con personalidad jurídica y patrimonio propio, que cubre sus gastos con sus ingresos y genera utilidades, así como el concepto de administración: proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y el empleo de todos los demás recursos organizacionales para lograr los objetivos establecidos.

Viendo de manera concatenada ambos conceptos, nos daremos cuenta que ninguna entidad se puede crear para perder y que no se puede gastar más de lo que se ingresa, pues estaríamos nadando a contracorriente y violando cualquier lógica.

Mucho se oye hablar, y protestar por cierto, por la cantidad excesiva de trabajadores indirectos y hasta directos que existen en las diversas instituciones donde laboramos y siempre encontramos una justificación para la existencia de un cargo dado, pero, ¿se puede crear siempre un cargo por directiva?, ¿todas las instituciones son de igual grandes y/o complejas?, ¿existe carga laboral para ocho horas diarias todas las jornadas hábiles de un año?

Cuando una plantilla de cargos está sobredimensionada, también la de medios tendrá un tamaño excesivo y con ello se minoran las utilidades y se afectan los propios trabajadores, quienes ganarán menos —si logran ser rentables— pues hay menos para repartir, pues el dinero se puede fraccionar, pero no multiplicar por fórmulas mágicas o divinas como los panes y los peces bíblicos. Por otro lado, cuando a un grupo le "sobra" el tiempo, con frecuencia dedican este a no dejar trabajar al resto y propagan la ineficiencia como virus.

Soy del criterio que en ocasiones creamos un cargo para cumplir con una función y en el peor de los casos ni el cargo ni la función se justifican y en otras estamos creando una o varias plazas de funcionarios que su contenido se puede cumplir con pocas horas de dedicación al día o a la semana. Conozco a una persona muy preparada y respetada que siempre dice: inventa un cargo, asígnaselo a alguien y pídele que en 24 horas te traiga por escrito las funciones, facultades y atribuciones del mismo, y de seguro que en ese lapso de tiempo las tendrás e incluso con una plantilla de cargos auxiliares y otra de medios.

Y es verdad, en 24 horas además tendrás frente a ti un sistema de planillas para controlar; un cronograma de visitas; otro de reuniones y así una suma importante de elementos que agregan gastos y no reportan ningún ingreso

El socialismo, nuestro socialismo, debe demostrar que puede ser viable como sistema. En ello confiamos, pero hay que pensar diferente y tenemos que ser, obligatoriamente, más racionales.

Cuando se cambiaron los bombillos incandescentes por los ahorradores, que dan mayor claridad con menos gasto de electricidad, nos dieron unos de 18 watts. En estos momentos, en el mercado existen solamente unos de 5 watts, que alumbran muy poco y nos dejan las habitaciones en tinieblas. ¿Es que acaso no se van a importar más los de 18 o será un problema de mala distribución?

El Lineamiento 235 de la Política Económica y Social del Partido y la Revolución expresa lo siguiente: "Promover la intensificación del reciclaje y el aumento del valor agregado de los productos recuperados, priorizando actividades de mayor impacto económico¼ ".

De acuerdo con la respuesta de los CDR y de la Unión de Empresas de Recuperación de Materias Primas, pudiera pensarse que dos años después de que fuera aprobado este Lineamiento por el Vl Congreso del Partido, específicamente en lo que respecta a la recuperación y/o compra de los pomos de medicamentos, aún no se está implementando y, además, de que no se trata de "una actividad de mayor impacto económico", toda vez que, tal y como se plantea, se trabaja actualmente en esa dirección. Lo cierto es que, hasta ahora, no se ha "intensificado" su reciclaje y se desconoce el "valor agregado" de este producto.

Una situación preocupante, pues pudiera darse el caso de que cuando concluya el trabajo que se hace en conjunto con el MINSAP, se determine que es mejor y más económico seguirlo importando. Considero que esta es una cuestión que por su importancia debe definirse lo antes posible, si no, debe tratarse en el Vl Congreso de los CDR con la masa cederista; claro está, si de verdad se considera relevante.

En cuanto a la decisión de no mantener el fondo del CDR, en mi opinión la respuesta es insatisfactoria. Se plantea que dicha disposición se tomó a partir de un amplio proceso de consultas del que derivó un documento explicativo que se hizo llegar a cada CDR del país, lo cual ciertamente pudo haber sido válido, de haber funcionado, porque para nosotros la mayoría cederista, lo que sucedió realmente fue que tuvimos que escuchar una "amplia argumentación de lo que ayudaría en el orden económico al organismo". Quizás la dirigencia de los CDR considera que la "amplia argumentación" resulta más convincente que la "indicación", pero debo decirle que no es así. Aquí creo que se impone recordar al compañero Raúl Castro en su discurso del 24 de febrero del 2013 en la clausura de la Sesión Constitutiva de la Asamblea Nacional del Poder Popular, cuando decía "que continuaremos sin prisa, pero sin pausa, con los pies y los oídos bien pegados a la tierra".

Nosotros, los cederistas de la base, que somos los donantes de sangre, los que embellecemos el barrio, hacemos la vigilancia, reciclamos la materia prima, etc., también podemos hacer una amplia argumentación de por qué no debió quitarse. ¿No debería discutirse también esto en el Congreso?

"No solo con voluntad política se pueden implementar exitosamente los Lineamientos; se requiere de otras cualidades de los que toman decisiones¼ "

La máxima dirección del país siempre, desde el 1ro. de enero de 1959, se ha enfrascado en elevar el nivel de satisfacción del pueblo y no ceja en ese empeño; hoy estamos en un estadio superior y los retos son mayores si tenemos en cuenta la tensa situación política y económica internacional, entre otros factores.

Nuestro pueblo trabajador día tras día hace Revolución y da muestras fehacientes de amor y confianza hacia lo que construimos todos; sin embargo, no en pocas ocasiones los que deciden en niveles intermedios tienen plena conciencia de la responsabilidad que asumen como genuinos representantes del Estado y mucho menos de las consecuencias negativas de diversa índole por las decisiones desacertadas. Por la propia naturaleza humana el error es permisible, pero no pueden admitirse reiteradas equivocaciones que se justifican con los errores de otros, porque esos nunca se equivocan.

El compromiso con la Revolución debe ser lo primordial; se debe tener vocación por lo que se hace, preparación y capacidad, si se tiene formación vocacional mucho mejor, porque los estudios superiores no pueden negarse y a menudo no se tienen en cuenta estas cuestiones tan elementales.

En reiteradas ocasiones, nuestro General de Ejército Raúl Castro Ruz nos ha llamado a cambiar la mentalidad, a dejar a un lado el empirismo y la improvisación; nos ha llamado a perfeccionar la institucionalidad porque no es el momento para interpretar las leyes o políticas, están para cumplirlas. En muchos casos la medida debe ser cambiar al sujeto porque este ya no tiene solución y lo que hace falta es la mentalidad de otro que lo sustituya para no hipotecar el futuro.

Si hacemos lo correcto, si nos emancipamos por nosotros mismos y con nuestros propios esfuerzos, estaremos garantizando el futuro y las venideras generaciones estarán eternamente agradecidas porque la implementación exitosa de los Lineamientos de la Política Económica y Social del Partido y la Revolución redundará en más Revolución, más Socialismo y más independencia que es sinónimo de elevar la calidad de vida en todos los sentidos de nuestro heroico pueblo.

Hace unos días leí en este diario el importante tema: La dirección colectiva y los nuevos tiempos, donde se abordan aspectos de la Política de Cuadros. comparto lo expresado por R. Cruz Cardoso, donde expone que es necesario dirigir todos los esfuerzos a que se cumplan los documentos normativos dirigidos a potenciar la dirección colectiva. Tenemos que exigir que se cumplan los preceptos del Código de Ética: apoyarse en el razonamiento colectivo y en la capacidad personal para tomar decisiones y desarrollar la disposición al diálogo y a la comunicación eficaz con el colectivo.

Reconozco la existencia de un gran número de cuadros abnegados, preparados y comprometidos que merecen nuestro reconocimiento; allí donde las cosas marchan bien existe un trabajo en equipo, hay un buen colectivo laboral y también un buen cuadro.

Les expongo cinco ideas rectoras que el conocimiento y la práctica nos sugieren para perfeccionar y consolidar el trabajo de la Política de Cuadros:

1- La Revolución depende del trabajo de los cuadros, esto se concreta cuando el Che expresó: "El cuadro, columna vertebral de la Revolución", por ser este el que planifica, organiza, controla, evalúa, motiva, impulsa, guía y transforma a su colectivo laboral, a partir de su ejemplo diario.

2- Los cuadros tenemos que cambiar de mentalidad empleando métodos y estilos de dirección ágiles, creativos, inteligentes, participativos, es decir, mucho trabajo en equipo.

3- Elevar la ejemplaridad, disciplina y rigor en la exigencia y el control oportuno, empleando de forma acertada la crítica y el estímulo.

4- Incrementar de forma constante la superación y capacitación de cuadros y reservas desde el puesto de trabajo hasta la colectiva.

5- El trabajo con los jóvenes como prioridad, por ser estos hoy, mañana y siempre nuestra brújula.

El tema es vital para lograr los Lineamientos y Objetivos del Partido.

Mes tras mes en las fechas de pago a los jubilados se observan largas colas de estos en los bancos para poder cobrar sus chequeras. Se trata de personas con edad avanzada, con limitaciones físicas, que tienen que emplear varias horas de pie en las aceras para poder hacer el cobro.

Pero hace ya varias semanas esta situación se ha acrecentado y complicado, no solo para los jubilados, sino para todas las personas que tienen necesidad de acceder al banco por una razón u otra. Según se informa, ello se debe a que en los bancos se ejecuta un cambio de sistema que transitoriamente implica demora en la gestión de la prestación de los servicios que se prestan.

Hace poco fui partícipe de una de esas agobiantes aglomeraciones y extensas colas (para hacer una extracción) y pude constatar el ambiente que se respira de inquietudes, estados de ánimo, opiniones e insatisfacciones sobre por qué acontecen estas cosas.

Al mismo tiempo también observé desorden, falta de disciplina y de comportamiento adecuado de personas que provocan más demora y hacen más difícil la permanencia durante horas ante una agencia bancaria. En situaciones como estas es cuando comprendemos mejor que todos podemos y debemos contribuir de una manera u otra a solucionarlas.

Finalmente quiero concluir haciendo las siguientes interrogantes:

¿Bajo las condiciones económicas actuales de la provincia y el país no se pueden tomar las medidas que eviten o prevengan estas situaciones? ¿Cuál es el papel que están jugando las personas que les corresponde tomar decisiones en este sentido?

Si las condiciones objetivas actuales (y no subjetivas) no lo permiten, ¿por qué no se hace una explicación honesta y transparente acerca de ello, de modo que la credibilidad de las instituciones y directivos responsabilizados no continúe viéndose afectada? ¿Por qué los medios de comunicación no toman partido en profundizar y esclarecer ante estas situaciones si se trata de fenómenos a la vista de todo el mundo y sobre los cuales se forman estados de opinión adversos?

Hay algunas personas que comentan que las colas en nuestro país llegaron para quedarse; quizás tengan razón y se cumpla para mi generación, pero me niego a afirmarlo al menos para la generación de mis nietos que dentro de poco cumplirán 6 y 10 años de edad.