|
NACIONALES |
II Taller Nacional sobre Unidades Empleadoras
Tenemos que buscar fuentes de empleo y cubrir las plazas disponibles
Expresó Pedro Ross en la clausura del evento y señaló los muchos puestos que quedan vacantes
Silvia Martínez
La batalla tiene que ser por crear nuevos empleos en producciones y servicios útiles, salir de los conceptos clásicos de buscar trabajo y cubrir las muchas plazas que aún están vacantes, sobre todo en la producción de alimentos, con una agricultura que resulte más atractiva, en escuelas, hospitales y en las construcciones, expresó Pedro Ross Leal, secretario general de la CTC, en la clausura del Primer Taller Nacional sobre funcionamiento de las Unidades Empleadoras celebrado a instancias de la Central de Trabajadores de Cuba.
El también miembro del Buró Político del Partido, explicó cómo la discusión siempre gira en torno a los disponibles, cuando son cientos las plazas que aún quedan sin cubrir y mencionó cómo en la fábrica Acacio Martínez, está vacante un turno de trabajo y en la Conrado Piña, se demanda de una brigada completa de mantenimiento. Otro tanto sucede con las construcciones, también de la capital, con un déficit de unos 600 obreros en todos los oficios, así como en las labores de higienización de la ciudad, en los servicios de hospitales, y de docentes en las escuelas urbanas y de montaña.
La CTC y los sindicatos deben trabajar -dijo- no solo por encontrar respuesta de empleo a los disponibles, sino también a los jóvenes sin vínculo laboral, a los egresados de los diferentes niveles de enseñanza y a los adultos que no trabajan, luchar por encauzar todas esas necesidades y que nadie pueda decir, a mí no me ofertaron un empleo, aunque se sabe hay muchas personas que no aceptan las ofertas que se les hacen.
Luis M. Castanedo Smith, miembro del Secretariado Nacional a cargo de esta temática, explicó en el último día de sesión que en la capacitación como vía para la solución del empleo hasta ahora se ha hecho muy poco, y consideró que tiene que ser vista desde la reorientación laboral y no esperar que la persona quede disponible para evaluar qué hacer con ella.
Por su parte Vilma Gómez, especialista del Ministerio de Trabajo, puntualizó que las administraciones antes de dejar a un trabajador disponible deben prever el puesto donde lo van a ubicar, y adelantó que para este año se crearán 110 000 puestos productivos, rentables y socialmente útiles.