|
NACIONALES |
Vanguardias Nacionales
Sí, no más de uno
por cada 150La asamblea propone tantos destacados o mejores como estime y el sindicato nacional correspondiente decide los Vanguardias
Silvia Martínez
Enero es un mes de cierre emulativo correspondiente al año anterior y de concertación de nuevos compromisos para el presente. En tal caso resulta oportuno hacer algunas precisiones ante la amplia polémica desatada a partir del reciente acuerdo del Comité Nacional de la CTC de establecer una proporción de un Vanguardia Nacional por cada 150 afiliados.
La medida, como precisa el acuerdo, no busca reducir cifras, sino perfeccionar el método de selección y, sobre todo, alcanzar una coherencia mayor con los resultados de las entidades económicas del país.
En principio, esa decisión no atañe a las organizaciones de base. A ese nivel pueden seleccionarse tantos trabajadores destacados o mejores como considere el colectivo. Ni siquiera debe ser tenido en cuenta en las instancias de municipio y provincia. El acuerdo se refiere a Vanguardias Nacionales y como tal, es ese peldaño de dirección sindical el facultado para su selección.
Como competencia fraternal nada limita el número de los que puedan llegar a la meta final, siempre y cuando estén avalados por la asamblea sindical de base y suban a los diferentes niveles como propuestas a tener en cuenta. Por tanto, es un error decir a Fulano lo propusimos para Vanguardia Nacional, o si en tal centro hay 300 trabajadores la propuesta debe ser de dos. Pueden ser tantos como considere el colectivo.
Argumentos muy racionales sustentan la decisión del Comité Nacional de la CTC. Aunque desde hace tres años la economía presenta signos de recuperación, ello no justifica un crecimiento desmesurado del número de Vanguardias, incluso en cifras más abultadas a etapas de superior holgura económica.
Por supuesto que esta decisión de la dirección de la CTC presupone un mayor rigor en la evaluación de los resultados emulativos y entre sus objetivos está erradicar conceptos erróneos como que quien alcanzó la condición de Vanguardia deberá seguirlo siendo y se habla en términos de perder y ratificar esa distinción. Vanguardia se es en un año determinado, pero no se pierde. Quizás podría decirse que la volvió a ganar o la obtuvo otro que en ese año alcanzó mejores resultados.
Como competencia al fin, aunque fraternal, todos los años hay que llegar a la meta con el extra y mucho más, pues con el paso del tiempo se hace más difícil. Por tanto, sí, no más de uno por cada 150 es una medida coherente para los sindicatos nacionales, pero la asamblea de base tributa cuantos considere necesario, sin que le falte tampoco rigor.