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LA HABANA, 1 DE DICIEMBRE DE 2019

ÓRGANO OFICIAL DEL COMITÉ CENTRAL
DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA

Funcionarios aclaran dudas sobre nuevas disposiciones de pago a trabajadores vinculados con la inversión extranjera

Los compañeros Zamira Marín Triana, viceministra del MTSS, Déborah Rivas Saavedra, directora general de inversión extranjera MINCEX y Vladimir Regueiro Ale, director de ingreso del MFP

Autor: Redacción Digital | internet@granma.cu

16 de diciembre de 2014 15:12:30

Zamira Mavin Triana (Viceministro del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), Déborah Rivas (Directora General de Inversión Extranjera MINCEX), Vladimir Regueiro Ale (Director de Ingresos del Ministerio de Finanzas y Precios) — Zamira Mavin Triana, Déborah Rivas y Vladimir Regueiro Ale Foto: Anabel Díaz

Varios han sido los usuarios de nuestra web que han intervenido con sus opiniones en cuanto a este tema, por lo cual los funcionarios del Estado, que están con nosotros comenzarán a esclarecer algunas de las inquietudes de quienes han participado en este espacio.

Les reiteramos que han accedido gentilmente a compartir con ustedes, los compañeros Zamira Marín Triana, viceministra del MTSS, Déborah Rivas Saavedra, directora general de inversión extranjera MINCEX y Vladimir Regueiro Ale, director de ingreso del MFP.

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luis daniel dijo:

36

16 de diciembre de 2014

19:03:30

De pronto me da la impresion que algo esta cambiando, funcionarios respondiendo, debatiendo, cuanto agradecemos esto, nuestros gobernantes deberian someterse a este tipo de debates... esto es parte de la democracia y puden saber que piensa el pueblo, sus inquietudes,etc... mil gracias y que se repita mil veces mas...

Humberto Chavez dijo:

37

16 de diciembre de 2014

19:38:57

Por mucho que se quiera explicar lo inexplicable, no convenceran a nadie porque lo correcto es que la contratacion se haga directamente entre el trabajador y la Firma o la empresa mixta y del salario devengado se paguen los impuestos establecidos. La intromission de la empresa empleadora con toda sinceridad es una forma de explotacion del estado al trabajador y eso no es lo que hemos defendido con tantos sacrificios los revolucionariosque hemos echado pie en tierra por nuestro socialismo durante tantos anos. Gracias Humberto Chavez

Mendez dijo:

38

16 de diciembre de 2014

21:02:30

Entiendo perfectamente la necesidad de pagar el Servicio Social, hasta cierto punto el 20% de las entidades empleadores (aunque es un poco alto debido a que estas entidades no deben tener ningun fin de lucro y con 5%, considero yo, que debe ser acorde), pero lo que si no entiendo es que cómo es posible que si una empresa extranjera que viene a invertir en Cuba, digamos en USD, solamente se multiplica por 2. No se mucho de economía pero digamos que esa misma empresa decidiera pagar 200 dolares (que es algo ridiculamente poco) a un trabajador. -De ese salario descontemosle el 10% de la entidad empleadorea, eso quedaría 180 USD. -De esos 180 USD se le aplica el 14% por Seguridad Social, eso reduce a 154.8 USD. -Aplicandole el coeficiente 2 acumula a la suma 309.6 (un salario bajo en las condiciones actuales que existen en el país). Pero no nos alejaremos de ese mismo dato de los 200 USD, conviertiendole en CUC (creo que es aplicando el 20%) y despues en CUP, daria 160 CUC (O sea 4000 CUP). Dando una diferencia porcentual de solamente 7.725% del salario total. Pero sigamos un poco mas adelante, digamos que la empresa decide pagar 1000 USD, aqui se pone mas interesante. -Con el decuento de la casa empleadora: 900 USD (100 USD menos), -Con el descuento de la seguridad social: 714 USD (126 USD menos), -Con el coeficiente de multiplicación:1428 CUP (un salario que quizas deje respirar). Pero hagammos la conversión real. 1000 USD en CUC: 800 CUC (aplicando el 20%), llevandolo a CUP: 20 000 CUP (20 mil). Eso da un factor porcentual de 7.14% del salario real. Pero sigamos jugando con la madre de las ciencias, digamos que el salario sea de 2000 USD (un salario respetable), -aplicando el descuento de la casa empleadora: 1800 USD (menos 200USD) -aplicando el seguro social: 1548 USD (menos 252 USD) - multiplicando por el coeficiente: 3096 CUP (Un salario sustentable). Pero vayamos a la conversión formal... 2000USD en CUC (aplicando el 20%): 1600 CUC, conviertiendole en CUP: 40 000 CUP (40 mil). Dando un porcentuaje de: 7.74% del real. Mis preguntas son las siguientes: 1-Cómo es posible que el cubano solamente reciba alrededor el 8% del salario total. 2-Dónde a va a parar el resto del 92% 3-Si el cubano es capaz de ganar sumas de dinero acorde a los pagos en el mundo exterior, necesitaria irse del pais por cuestiones economica? 4-Cómo sería el estado de ánimo del cubano al ver que su trabajo es considerado como una obra de mano baratísima y generalmente con instrucción. 5-Qué efecto pudiera tener en la economía que el cubano ganase su dinero honradamente y mediante el consumo interno circulara ese dinero en al país. 6-Qué beneficios, en órdenes práctico, le traería al pueblo cubano la inversión de capital, si relamente solo ve un pequeñisimo por ciento de salario total. 7-Esta multiplicación por el coeficiente 2 no es a la larga otra historia de tener dos monedas con 25 CUP de diferencia.

Rogelio Ordaz dijo:

39

16 de diciembre de 2014

21:12:33

Humberto, mis respetos por su comentario de letra con filo como la practicaba nuestro Canciller de la Dignidad, porque desde antes del asalto al Cuartel Moncada,el lider de la generacion del centenario denuncio en la prensa capitalista de Cuba la despiadada forma que se practicaba en nuestro pais de la explotacion del hombre sobre el hombre, mas sin embargo despues de hacer una revolucion que en sus inicios costo la vida de mas de 20 mil cubanos y hemos sido capaces de enfrentar al imperio mas poderoso y salir victorioso con muchos sacrificios de todo un pueblo, no puedo entender que funcionarios que deben defender los derechos de nuestro pueblo, justifiquen tal forma de discriminacion que de seguro no favoreceran nuestras necesidades fundamentales pues no existe claridad en las recaudaciones que se obtienen de estos "negocios". Gracias Rogelio Ordaz

Armando Casas dijo:

40

16 de diciembre de 2014

21:13:23

cubaneo, vamos a no tergiversar. En USA existen agencias de empleo para contratar mano de obra temporal y de baja/media calificacion. Ninguna empresa en USA contrata ingenieros, especialistas o managers a traves de una agencia de empleo temporal. Esos trabajadores, que son considerados calificados, negocian su propio salario con la empresa que les contrata, sin intermediarios. Por supuesto que el objetivo una empresa es obtener ganacias, por lo tanto siempre se espera que un puesto de trabajo, directa o indirectamente produzca mas que el costo que genera. Y si claro, el pago de impuestos no se puede obviar, pero eso existe en todo el mundo. De que otra manera habria policia, bomberos y servicios de emergencia?