ÓRGANO OFICIAL DEL COMITÉ CENTRAL DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA
Zamira Mavin Triana, Déborah Rivas y Vladimir Regueiro Ale Foto: Anabel Díaz

Varios han sido los usuarios de nuestra web que han intervenido con sus opiniones en cuanto a este tema, por lo cual los funcionarios del Estado, que están con nosotros comenzarán a esclarecer algunas de las inquietudes de quienes han participado en este espacio.

Les reiteramos que han accedido gentilmente a compartir con ustedes, los compañeros Zamira Marín Triana, viceministra del MTSS, Déborah Rivas Saavedra, directora general de inversión extranjera MINCEX y Vladimir Regueiro Ale, director de ingreso del MFP.

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kenny dijo:

16

16 de diciembre de 2014

16:57:20


Estimados: Quisiera saber si estos cambios aplican tambien para los trabajadores de ACOREC que prestan servicios en sucursalres extranjeras, de las que se conocen como Traders en el ambito del MINCEX.

El Ejemplo dijo:

17

16 de diciembre de 2014

16:59:33


Por favor Funcionarios, serían tan amables de poner ejemplos de cómo sería el pago para los casos de los trabajadores de Aguas de la Habana y ETECSA? Gracias de ante mano.

Funcionarios dijo:

18

16 de diciembre de 2014

17:00:44


Otra forma en que se benefician los trabajadores de este sector desde el punto de vista salarial, es que se establece el salario medio del país como salario mínimo para pactar la tarifa por la fuerza de trabajo entre la empleadora y la entidad con capitl extranjero, 471 pesos al cierre del 2013.

Funcionarios dijo:

19

16 de diciembre de 2014

17:02:54


Esta politica y normas se aplican a las modalidades de inversión extranjera que se establecen en la Ley 118. La empleadora Acorec S.A., suministra fuerza de trabajo a las sucursales de empresas extranjeras al amparo del Decreto 206; al no ser inversionistas extranjeros no se aplica este régimen laboral.

ATG dijo:

20

16 de diciembre de 2014

17:04:02


Estimados Funcionarios: Imagínense que la agencia empleadora no existiera. entonces, las relaciones de trabajo serian directas. los trabajadores irían a CADECA y cambiarian su direro a la tasa de cambio de al menos 24 CUP x 1 CUP. De ahi viene la asociación que hacemos todos, porque al final los que trabajan son los mismo, el trabajo es el mismo, solo que la agencia empleadora está por el medio. A los trabajadores le es indiferente la tasa de cambio que le aplican a la agencia, al final todos sabemos que aunque sea 1 x 1, 1 CUP no es lo mismo ni será igual que 1 CUC. Esa tasa también sabemos que no es real. Pero en fin.. para qué hacerlo fácil si se puede hacer difícil. Suerte a todos!!!