Responsive image

LA HABANA, 1 DE DICIEMBRE DE 2019

ÓRGANO OFICIAL DEL COMITÉ CENTRAL
DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA

Funcionarios aclaran dudas sobre nuevas disposiciones de pago a trabajadores vinculados con la inversión extranjera

Los compañeros Zamira Marín Triana, viceministra del MTSS, Déborah Rivas Saavedra, directora general de inversión extranjera MINCEX y Vladimir Regueiro Ale, director de ingreso del MFP

Autor: Redacción Digital | internet@granma.cu

16 de diciembre de 2014 15:12:30

Zamira Mavin Triana (Viceministro del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), Déborah Rivas (Directora General de Inversión Extranjera MINCEX), Vladimir Regueiro Ale (Director de Ingresos del Ministerio de Finanzas y Precios) — Zamira Mavin Triana, Déborah Rivas y Vladimir Regueiro Ale Foto: Anabel Díaz

Varios han sido los usuarios de nuestra web que han intervenido con sus opiniones en cuanto a este tema, por lo cual los funcionarios del Estado, que están con nosotros comenzarán a esclarecer algunas de las inquietudes de quienes han participado en este espacio.

Les reiteramos que han accedido gentilmente a compartir con ustedes, los compañeros Zamira Marín Triana, viceministra del MTSS, Déborah Rivas Saavedra, directora general de inversión extranjera MINCEX y Vladimir Regueiro Ale, director de ingreso del MFP.

COMENTAR

GPS dijo:

81

17 de diciembre de 2014

16:05:44

LEANDRO NO ERES NADIE para juzgar ni hablar de lo que debe y no debe hacer la direccion de la Revolucion, parece que tu no eres de los que se esfuerza mucho trabajando, y como si tu SALARIO TE ALCANZARA PARA TOOODOOO...quien eres, de donde saliste..de atras de un buro?

osvaldo dijo:

82

18 de diciembre de 2014

07:35:15

Y que dice nuestra CTC de todo eso ?......

Fello dijo:

83

18 de diciembre de 2014

08:58:05

Como complicamos las cosas, la ley debía ser una sola para todos los trabajadores y una sola tasa de cambio para todos. Esta diferencia entre los trabajadores de la Zona Económica del Mariel y del resto del País lo que trae consigo es incomprensiones, disgustos, desmotivaciones….. Esta ley discrimina a los trabajadores fuera del ZEDM, es INJUSTA. Para colmo ahora se agregar otro tipo de cambio a la economía: • Entre el estado: 1 CUC x 1 CUP. • Con la población: 1 CUC x 25 CUP. • Inversión extranjera en zona Mariel: 1 CUC x 10 CUP • Inversión extranjera fuera de zona Mariel: 1 CUC x 2 CUP Para que hacer las cosas fáciles si difícil es mejor….

Alfonso Perez dijo:

84

19 de diciembre de 2014

09:04:04

Quisiera que me explicaran si la tasa para indemnizar responsabilidad material que se aplicara sera de 25 CUP por cada 1CUC por un bien dañado, extraviado o perdido

RC dijo:

85

19 de diciembre de 2014

09:11:26

en la empresa Mixta MCV Comercial el encargado de pagar los salarios explica que es el mismo salario actual por 2, el salario actual de algunos trabajadores es 235 pesos cubanos, eso por dos es 470 que la empleadora pondrá el peso que falta, eso contradice la legislación que ustedes han publicado, según USTEDES, el salario mínimo es 471, eso sería lo que pagaría el socio extranjero a la empleadora como SALARIO MÍNIMO y las escalas partirían desde ese número, y el trabajador al que se asigne el salario mínimo cobraría 471 por 2, o sea 942. De lo contrario no sirve para nada la legislación, Primero las mixtas han aportado anualmente cantidades importantes de divisas por concepto de salarios, en caso de esta entidad en cuestión 110 000 mensuales, eso ha permitido el desarrollo de la economía, pagando la empleadora a sus trabajadores de la producción salarios entre 235 y 355, ahora una forma de apoyar a esa empresa y que la fuerza laboral sumamente calificada no se vaya, es de tener en cuenta la forma de aplicar el coeficiente o de ver qué coeficiente se aplica. No es correcto decir que el coeficiente 10 se aplica a la zona Mariel para estimular la inversión extranjera, al extranjero le interesan sus ganancias, no lo que el Estado cubano pague a sus empleados, esa es la realidad, además ese coeficiente que veo muy bien, lo hace es estimular a que las personas trabajen en una zona alejada de las ciudades y que aún dista de tener todas las condiciones, deben enfocarse las cosas tales y cual son. Se debe tener en cuenta que la forma de estimular a los trabajadores y al socio extranjero que ha invertido en capacitar empleados en la MCV Comercial, sabiendo ustedes que la capacitación de este centro es MUY CARA y que la empleadora de ahora y la de antes menos todavía NO APORTAN NADA a la capacitación del personal, solo se encargan de guardar los expedientes laborales y pagar, después que se les entrega cada dato para el pago de salarios, sí creo deben existir como bolsas de trabajo y gestora de las nóminas para el pago de salarios, eso evita muchos problemas, pero no digan que tiene algo que ver con la capacitación, en esta entidad nada que ver. Al pan pan. Espero me publiquen y aclaren las dudas a los encargados de conformar el salario de los trabajadores.