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LA HABANA, 1 DE DICIEMBRE DE 2019

ÓRGANO OFICIAL DEL COMITÉ CENTRAL
DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA

Funcionarios aclaran dudas sobre nuevas disposiciones de pago a trabajadores vinculados con la inversión extranjera

Los compañeros Zamira Marín Triana, viceministra del MTSS, Déborah Rivas Saavedra, directora general de inversión extranjera MINCEX y Vladimir Regueiro Ale, director de ingreso del MFP

Autor: Redacción Digital | internet@granma.cu

16 de diciembre de 2014 15:12:30

Zamira Mavin Triana (Viceministro del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), Déborah Rivas (Directora General de Inversión Extranjera MINCEX), Vladimir Regueiro Ale (Director de Ingresos del Ministerio de Finanzas y Precios) — Zamira Mavin Triana, Déborah Rivas y Vladimir Regueiro Ale Foto: Anabel Díaz

Varios han sido los usuarios de nuestra web que han intervenido con sus opiniones en cuanto a este tema, por lo cual los funcionarios del Estado, que están con nosotros comenzarán a esclarecer algunas de las inquietudes de quienes han participado en este espacio.

Les reiteramos que han accedido gentilmente a compartir con ustedes, los compañeros Zamira Marín Triana, viceministra del MTSS, Déborah Rivas Saavedra, directora general de inversión extranjera MINCEX y Vladimir Regueiro Ale, director de ingreso del MFP.

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Rosin dijo:

51

17 de diciembre de 2014

08:17:08

Deberían de realizar una explicación bien explícita de este tema y cómo se procederá en todas los sectores. En las inversiones del Mariel explicaron que el cambio sería a 1 cuc por 10 cup y ahora plantean de 2 cup x1 cuc realmente no se explica. Yo pienso que cada medida que imponemos no favorece al trabajador en cuanto a los precios en los mercados y su compensación con el trabajo. No se puede entender que un trabajador expuesto a riesgos laborales, a estrés laboral constante perciba por una jornada laboral una remuneración igual al costo de una libra de frijoles o de una ristra de cebolla o de 2 jabones de baño es inconcebible. No se puede entender tampoco que un trabajador no pueda en un año comprarse un efecto electrodoméstico con el sudor de su trabajo, etc.

GGO dijo:

52

17 de diciembre de 2014

08:17:12

Estimados funcionarios: Si la empleadora registra los 1000 CUC como 1000 CUP entonces por qué no se le paga al trabajador los 1000 CUC en vez de 2000 CUP? Acaso no es más factible económicamente para la empleadora? De esta forma no tiene que erogar el doble.

trabajapora de ETECSA dijo:

53

17 de diciembre de 2014

08:40:38

Usted explica esto: Por ejemplo, por un operador de maquinaria la entidad con capital extranjero pagó a la empleadora 600 CUC, que incluye el 9,09% para sus vacaciones, por el suministro de esa fuerza de trabajo. Hasta la publicación de esta política, este trabajador percibía como salario lo fijado en la escala salarial única para este cargo, 355 CUP. A partir de estas nuevas normas, el salario de este trabajador será de 1 200 CUP, resultado de multiplicar 600 por el coeficiente 2 que se establece en la Resolución No. 42 del MTSS. Estas normas están publicadas hoy en la Gaceta Oficial Extraordinaria No. 53. Nótese que el nuevo salario no es la multiplicación de lo que percibe como salario ahora por 2. y en el caso de ETECSA cómo sería?

iaj dijo:

54

17 de diciembre de 2014

08:42:56

pienso que primero que todo debe existir una sola moneda y no dos como tenemos hoy

Gabby dijo:

55

17 de diciembre de 2014

08:43:39

Quisiera que me acalraran sobre el pago de los impuestos con este aumento nos debitarán del 1 al 5% pero nosotros contribuimos trismestralmente y luego anual por recibir gratificaciones, cómo quedaría, tendremos que pagar impuestos doblemente???