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LA HABANA, 1 DE DICIEMBRE DE 2019

ÓRGANO OFICIAL DEL COMITÉ CENTRAL
DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA

Funcionarios aclaran dudas sobre nuevas disposiciones de pago a trabajadores vinculados con la inversión extranjera

Los compañeros Zamira Marín Triana, viceministra del MTSS, Déborah Rivas Saavedra, directora general de inversión extranjera MINCEX y Vladimir Regueiro Ale, director de ingreso del MFP

Autor: Redacción Digital | internet@granma.cu

16 de diciembre de 2014 15:12:30

Zamira Mavin Triana (Viceministro del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social), Déborah Rivas (Directora General de Inversión Extranjera MINCEX), Vladimir Regueiro Ale (Director de Ingresos del Ministerio de Finanzas y Precios) — Zamira Mavin Triana, Déborah Rivas y Vladimir Regueiro Ale Foto: Anabel Díaz

Varios han sido los usuarios de nuestra web que han intervenido con sus opiniones en cuanto a este tema, por lo cual los funcionarios del Estado, que están con nosotros comenzarán a esclarecer algunas de las inquietudes de quienes han participado en este espacio.

Les reiteramos que han accedido gentilmente a compartir con ustedes, los compañeros Zamira Marín Triana, viceministra del MTSS, Déborah Rivas Saavedra, directora general de inversión extranjera MINCEX y Vladimir Regueiro Ale, director de ingreso del MFP.

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carlos dijo:

46

17 de diciembre de 2014

07:42:35

Desastrosa la participación de los funcionarios, evidentemente ellos tampoco pueden explicar el porque de estas resoluciones, en especial la nueva tasa de cambio del CUC y la falta de integración en el pensamiento. Para ellos solo el trabajador es empleado y no una persona que cuando sale del trabajo vive en sociedad, en la cual para comprar tiene que cambiar su salario en CUP a una tasa de 1x25.

PP dijo:

47

17 de diciembre de 2014

07:50:18

Retomando el ejemplo de la entidad extranjera que paga 600 CUC a la empresa empleadora e incluye 9,09% para sus vacaciones y que a partir de las nueva ley el salario será de 1200 CUP. Mi pregunta es de donde sale el 20 % de la empresa empleadora no es el 20% de 600 CUC y eso se multiplica por 2 con lo cual el salario equivaldria a 960 CUP y no 1200 CUP. Por favor aclaren esto bien y no dejen espacio a dudas que traen confusiones.

Leandro dijo:

48

17 de diciembre de 2014

07:53:01

Humberto Chávez, yo no soy uno de los funcionarios que amablemente han accedido a responder a las interrogantes aquí expuestas, muestras una vez más de nuestra democracia socialista. No soy tampoco un experto en estos temas, pero menos autosuficiencia no le vendría mal a Ud. Pienso que poco sabe Ud. de lo que serían capaces las empresas extranjeras si pudiran contratar directamente a sus empleados. Aunque haya no pocos como Ud. que no lo entienden o no quieren entenderlo, la empleadora es una garantía para los propios trabajadores y para el pueblo de Cuba en general. Pienso que la dirección de la Revolución no puede permitir que las empresas extranjeras hagan en nuestro país, que tiene una fuerza de trabajo altamente calificada, como hacen en otros lugares del mundo donde explotan de manera brutal a los trabajadores. Al propio tiempo, la dirección de la Revolución tampoco puede permitir que alguien por tener la posibilidad de trabajar en una empresa mixta o totalmente extranjera reciba ingresos extremadamente desmedidos por encima de otros trabajadores del país que aporten igual o incluso más que estos a la sociedad. Con todo respeto, no dudo de sus sacrificios, pero creo que Ud. en la compleja situación actual, no es un buen defensor del socialismo.

favorecido dijo:

49

17 de diciembre de 2014

08:04:16

una nota para cubaneo: tienes razón, en USA se explota al trabajador, y se pagan impuestos... todo es muy injusto, ya lo vemos en las noticias. Lo que no entiendo es por qué no vienes para acá, con nosotros y disfrutas de todas las ventajas que tenemos por vivir en una isla tan linda como Cuba. Gracias

Julio Gonzalez Ramirez dijo:

50

17 de diciembre de 2014

08:12:26

Mi comentario se refiere a algo que posiblemente se crea no tiene que ver con el tema en cuestión, pero aqui estriba la preocupación de muchos trabajadores beneficiados con esta política salarial y es lo siguiente: - En cualquier país del mundo (logico no bloqueado) los precios de los productos se calculan en base al costo de producción y un margen de ganancia de 10 al 20%. -Nosotros aplicamos otros conceptos de precios que muchas veces no nos explicamos la mayoria de los cubano. - Aqui es donde estriba la preocupación de muchos de los beneficiados, con la mejora salarial al precio que tienen los productos en el mercado nacional en CUC o en CUP, la mejoria no se aprecia de igual forma si la politica de precios fuese otra. -Entiendo que es una mejora apreciable para los trabajadores que lo reciban, pero siempre recordar que trabajamos para satisfacer nuestra necesidades en estado creciente y que debemos dar acorde a nuestras posibilidades y recibir acorde a nuestro trabajo. Muchas gracias