ÓRGANO OFICIAL DEL COMITÉ CENTRAL DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA
La recuperación en las provincias afectadas avanza, comentó durante la videoconferencia el Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros, Miguel Díaz-Canel Bermúdez. Foto: Estudios Revolución

Como parte del chequeo sistemático a alrededor de una veintena de programas de alto impacto para el desarrollo del país, el Presidente cubano, Miguel Díaz-Canel Bermúdez, pasó revista al comportamiento del empleo y al estado de varias inversiones que actualmente se acometen en diferentes territorios de la Isla.

Según informó la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Margarita González Fernández, hoy están ocupados en la economía 4  474 800 personas, entre ellos poco más de tres millones en el sector estatal y alrededor de 1 300 000 en el no estatal.

Explicó que a causa del proceso de reordenamiento laboral emprendido en Cuba desde el año 2009 se han reducido las plantillas infladas, tanto en el sistema presupuestado como en el empresarial. Mientras, se ha incrementado la ocupación en el sector no estatal.

Acerca de las prioridades para el acceso al empleo mencionó a los jóvenes egresados de la educación superior y técnica-profesional, de las escuelas de oficio y especiales, los licenciados del Servicio Militar Activo, las personas que cumplen sanción, los discapacitados y los desvinculados laboralmente.

Igualmente se refirió a la fluctuación de la fuerza de trabajo, sobre todo en las especialidades de las ciencias médicas, pedagógicas, técnicas y económicas. Entre las causas que manifiestan los trabajadores para solicitar las bajas, señaló la voluntad propia, el salario y la lejanía de los centros de trabajo.

A los niveles de subempleo que persisten en la nación se refirió Salvador Valdés Mesa, primer vicepresidente de los Consejos de Estado y de Ministros, quien comentó además que existen personas que ejercen actividades económicas sin autorización para ello y, por tanto, no pagan impuestos.

Argumentó que deben buscarse formas de empleo más atractivas, sobre todo como  parte de los programas de desarrollo integral en los municipios. Ejemplificó con la mecanización que hoy se introduce en la agricultura que humaniza el trabajo en el campo.

El Presidente de los Consejos de Estado y de Ministros subrayó la importancia de cumplir con el lineamiento 143, aprobado por el 6to. Congreso del Partido Comunista de Cuba, que favorece la incorporación al empleo de las personas en condiciones de trabajar, en particular los jóvenes, como forma de contribuir a la sociedad y a la satisfacción de sus necesidades.

Insistió en la atención que deben prestar los organismos de la administración central del Estado a los recién graduados, para que luego de cumplir el servicio social permanezcan en sus plazas. Para ello, precisó, urge que se sientan parte, que se les escuchen sus criterios y que se involucren en el proceso de toma de decisiones.

Consideró necesario que los organismos y entidades hagan una mejor gestión de recursos humanos, que no se acomoden a la habitual asignación de graduados y realicen otras gestiones para atraer al personal. Hay que usar alternativas y diseñar estrategias para buscar los especialistas y trabajadores que necesitan, precisó.

Díaz-Canel abogó por defender el Código de Trabajo, cuerpo jurídico avanzado que se aprobó en junio del 2014 y es violado en ocasiones por el sector no estatal al no respetarse las vacaciones de los trabajadores o exigirse requisitos físicos para acceder a determinadas plazas. Esto hay que detectarlo, controlarlo y enfrentarlo, porque nuestra Revolución no se hizo para eso, acotó.

En la jornada se pasó revista también al estado de varias inversiones que actualmente se acometen en diferentes territorios de la Isla. Foto: Estudios Revolución

INVERSIONES DE IMPACTO PARA EL PAÍS

La jornada de trabajo del Presidente cubano incluyó además el chequeo a varias inversiones que actualmente se realizan en el país e impactan de manera significativa en su economía.

En esta ocasión, correspondió rendir cuenta del estado de los procesos inversionistas en la Antillana de Acero, de La Habana, en Acinox Las Tunas, en la Planta Cloro Sosa, de Sagua la Grande, así como en el programa de capacidades para el almacenamiento de combustible.

Sobre Antillana de Acero informó su director, Miguel Ángel Solarana Reyes, que el proceso inversionista comprende dos etapas. La primera de ellas prevé la recuperación de capacidades hasta
250 000 toneladas de acero líquido al año; y con la segunda se estima mantener una estabilidad de 420 000 toneladas anuales de acero líquido y 350 000 toneladas de laminados.

El directivo hizo referencia a la necesidad de estabilizar la permanencia de los recursos humanos para asumir el proceso productivo actual y las inversiones futuras. De manera específica, se refirió a una mayor incorporación de jóvenes graduados a la siderúrgica capitalina.

En la reunión fue reconocida la marcha satisfactoria del proceso inversionista de Antillana de Acero, que fue evaluado por la Contraloría General de la República como aceptable.

De Acinox Las Tunas se supo que las inversiones están dirigidas a sustituir la añeja tecnología del laminador 200 T por otra más actualizada, con el objetivo de obtener una capacidad de 150 000 toneladas anuales de barras corrugadas y 20 000 de alambrón de acero.

El director de la empresa, Eraldo González Ávila, aseguró que, a pesar de lo dilatada que resultó la definición del financiamiento, el proceso inversionista va bien y fue evaluado también por la Contraloría General de la República como aceptable. En estos momentos trabajan en la reparación de las naves donde se ubicarán el nuevo laminador y el bloque de alambrón.

Díaz-Canel destacó lo indispensable que resulta esta inversión para el amplio movimiento constructivo que se acomete en Cuba y para la exportación.

Como una inversión que no ha tenido buenos resultados, fue catalogada la nueva Planta de Cloro Sosa de Sagua La Grande, donde la disponibilidad del financiamiento, demoras con los suministros nacionales y de importación, deficiencias en los aseguramientos y en la fuerza de trabajo calificada, han traído como consecuencia atrasos en su puesta en marcha.

En la reunión también fueron analizadas las inversiones para ampliar las capacidades de almacenamiento de combustibles, que incluyen la construcción de nuevos depósitos, el mantenimiento de los existentes y la recuperación de otros que están fuera de servicio. Este programa fue calificado por el Presidente cubano como estratégico para el desarrollo y la soberanía del país.

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Rene dijo:

11

27 de junio de 2018

13:38:19


La estabilidad laboral es algo tan necesario para la sociedad ya que no sólo tiene influencia económica sino en todos los aspectos de la vida. Un salario de 400 cuc no alcanza ni para pagar el consumo eléctrico si tiene un aire acondicionado o si compra 5 lbs de carne de puerco o sea que EL SALARIO REAL NO EXISTE y si se habla de Bue salario no no référés à aumentarlo por que es lo mismo 400 cup que 2000 cup , con 2000 compra un poquito más pero totalmente insuficiente y sigue la inestabilidad laboral y todos los otros problemas, por que la gente tiene que vivir y lo va á hacer

la cienfueguera dijo:

12

27 de junio de 2018

14:16:41


Hay que tratar de ubicar a los recien graduados en plazas a fin con su especialidad aveces vemos graduados de arquitectura llevando papeles en oficina al igual que ingenieros civil esos deben de estar a pie de obra y creando no llevando papeles burocraticos ,las practicas deben de ser mejores hablo por mi especialidad economia la gran mayoria de los jovenes cuando hacen sus practicas los ponen archivar papeles y no le dan participacion ahi culpamos a las empresas cuando admites un joven para hacer practicas es para enseñarlo para que participe en creacion de planes balances economicos y pasen por todos los puestos hablando de mi especialidad un economico debe de pasar por todos los puestos desde un almacen hasta el departamento final donde se procesa toda la informacion tiene que tocar desde el documento primario hasta el estado de situacion final eso es una practica no tirarlo en un buro hacer boberias o a leer documentos pero la culpa de eso es de ls empresas cuando un organismo se compromete aceptar un joven es para enseñarlo

GAM dijo:

13

27 de junio de 2018

15:32:03


El empleo es un asunto vital y pendiente. Los retos están en las profesiones y oficios que requieren una preparación técnica y ética, más adiestramiento constante. Aunque, en buena lid, no hay eficiencia y eficacia sin estabilidad en ninguna tarea. Además de las médicas, pedagógicas, económicas, se menciona las técnicas, y abro paréntesis en el tema de los linieros eléctricos, que requieren no menos de 5 años para considerarse calificados y pierden la condición con 6 meses de aislamiento (se jubilan a los 55 años por condiciones especiales de trabajo), en un sector tan sensible para la economía y la sociedad en general: Hay un éxodo hacia sectores de la economía con mejores estímulos salariales (verbigracia, UCM), sin que se haya pensado en hacer un convenio con la institución atractiva para el tránsito regulado de los trabajadores, estímulo que atraería a los jóvenes a incorporarse a la profesión de liniero. ¡Estamos hablando de actividades de seguridad nacional! Por tanto, considero que es necesario poner en práctica urgentemente lo expresado por el Presidente de los Consejos de Estado y Ministros, y el Ministro de Economía, de flexibilizar la contratación para rescatar a los trabajadores necesarios y hacer compatibles los intereses individuales con los colectivos, en el marco del Código del Trabajo. El resto depende de cambios estructurales inminentes, en curso y que ya están definidos en teoría: Tenemos que aprovechar la experticia acumulada, y ella nos enseña que son necesarios cuadros intermedios capaces de ejecutarlos sin mediatización.

Daniel DB dijo:

14

27 de junio de 2018

15:38:08


El salario no puede dejar de tener correspondencia con la productividad, ni puede haber desestimulo por falta de correspondencia entre lo que se hace y lo que se percibe. Eso son dos conceptos reales y que no se contradicen uno con el otro por lo tanto no podemos dejar de coexistir con ambos, porque si no la historia nos pasa por encima. Tenemos que observar la naturaleza y aprender de ella, un diente saliendo en la encía de un niño o la corteza terrestre acomodándose y produciendo montañas son procesos muy distintos en su tiempo de evolucion pero son muestra de lo que no se detiene y que a su vez es traumático. Cuando pensamos que tiene que haber un cambio de salario para que dure 20 años despues de que se cambie, nos cuesta trabajo dar el paso. Los mecanismos burocráticos son tan lentos que nos cuesta trabajo pensar en cambiar algo. En los dos ejemplos que puse el proceso es progresivo y no se detiene. Hay multiples formas de remunerar funcionando en nuestro contexto, sin embargo si se saca socialmente uno que pueda denominarse ingreso mínimo, se puede ver que hay un grupo de actividades que a pesar de estar en la escala de salario standard en una posicion media e incluso superior, en cuanto a su capacidad real de resolver problemas con sus ingresos estan muy cerca del limite inferior por lo que esa escala no constituye una regla de medición. Cuando nuestro sistema nacional, el estado, con todo su metabolismo económico, se sienta seguro para dar un paso de regulación compensatorio que aproxime a los que no perciben acorde al trabajo a un valor que dignifique a este ya habrá pasado tanto tiempo que el efecto y la voluntad no van a ser creibles por los que están en la linea del frente, con sus familias, con sus vidas de gente común. Cuando nuestro comandante Raul expresaba, sin prisa pero sin pausa nos daba una sensación de un proceso continuo, con ajustes periodicos, no tan marcados pero sistemáticos, pero en el aspecto económico ese proceso se ve estático, con muchas cosas cambiando a favor de la eficiencia del estado, pero en las personas estático, fundamentalmente en aquellos aspectos que no hemos identificado como conquistas principales de nuestro socialismo. El proceso de desarrollo tiene que dejarse sentir sobre el estado, las esferas productivas y de servicios y las personas con cambios progresivos y perceptibles para todos, poniéndonos en el lugar de todos.

Reynaldo dijo:

15

27 de junio de 2018

16:57:27


Los temas del empleo y la fluctuacion laboral tienen muchos elentos negativos a valorar. Seria muy positivo en el caso de los jovenes principalmente, reanalizar las politicas de empleo de muchas entidades estatales que con mucha facilidad le niegan el acceso a plazas para la que estan calificados , aun cuando tienen vacantes y lo que es peor ni siquiera le explican las razones en muchos casos porque tienen clausulas que les da el derecho de no informar.