ÓRGANO OFICIAL DEL COMITÉ CENTRAL DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA
Cuba tiene alrededor de dos millones de personas con más de 60 años de edad, es uno de los países con mayor población envejecida en la región. Foto: Yaimí Ravelo

En Cuba, alrededor de 2 millones de personas tienen ya más de 60 años. Datos del último Censo de Población y Viviendas, pronostican que en el 2025, nuestra población será la más envejecida de América Latina.

El envejecimiento poblacional es resultado de un aumento de la esperanza de vida al nacer y una disminución de la tasa global de fecundidad, aspectos que en el caso de Cuba, al compararlo con países desarrollados, demuestran un logro significativo en el orden social. Sin embargo implica retos en el orden demográfico, económico y social.

Se prevé que, en el 2021, por ejemplo, existirá un desequilibrio entre la cantidad de personas que se jubilan y aquellas que deben incorporarse a la vida laboral activa. Para enfrentar esa situación demográfica se han adoptado un conjunto de medidas que se aplican paulatinamente.

SEGURIDAD SOCIAL EN CUBA

Desde el triunfo de la Revolución, el Estado garantiza la protección a todos los ciudadanos mediante el Sistema de Seguridad Social. Este comprende un régimen general, regímenes especiales y un régimen de Asistencia Social.

Haydee Franco Leal, subdirectora general del Instituto Nacional de Seguridad Social, significa que el Estado cubano garantiza la protección a todos los ciudadanos mediante el Sistema de Seguridad Social. Foto: Ismael Batista

Según explica a Granma Internacional, Haydee Franco Leal, subdirectora general del Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), «este último régimen protege a los ancianos sin recursos ni amparo. Además, a todas aquellas personas que no están aptas para trabajar, presentan insuficiencia de ingresos para solventar las necesidades más perentorias y carecen de familiares en condiciones de prestarle ayuda. En estas situaciones, el Estado interviene con prestaciones que pueden ser monetarias, en servicios o en especies».

«El régimen general, está dirigido a la protección de los trabajadores en los casos de enfermedad o accidente de origen común o profesional, maternidad, invalidez, vejez y en caso de muerte, y a sus familiares», agrega Haydee Franco.

REGÍMENES ESPECIALES

Los regímenes especiales protegen a las personas que realizan actividades cuya naturaleza, o la índole de sus procesos productivos o de servicios, requieren adecuar la Seguridad Social a sus condiciones específicas.

«En Cuba, estos regímenes especiales se han extendido a partir de la actualización del modelo económico y social. Hoy, unos pertenecen al sector estatal, entre los cuales figuran los que protegen a los militares de las Fuerzas Armadas Revolucionarias y a los combatientes del Ministerio del Interior. Otros del sector no estatalincluyen a los trabajadores por cuenta propia, los usufructuarios de tierra, los miembros de las cooperativas de producción agropecuarias, las no agropecuarias y el régimen de los artistas y creadores», explica la Subdirectora General del Instituto Nacional de Seguridad Social.

Fue a finales del año 2008, y ante la dinámica demográfica de la población cubana, que se modificó la Ley No. 24 de Seguridad Social, vigente en el país desde 1980.

La medida resultó impostergable, por la disminución de los arribantes a la edad laboral y un creciente impacto en la disponibilidad de los recursos humanos. Por ello, se aprobó la Ley No. 105, de Seguridad Social, que entró en vigor en el año 2009.

NOVEDADES DE LA LEY NO.105

Esta norma incrementó en cinco años, la edad y el tiempo de servicios de los trabajadores para acceder a la pensión por edad. En el caso de las mujeres, se jubilan ahora a los 60 años, y los hombres a los 65. En ambos casos, deben acreditar 30 años de servicios.

El Estado cubano protege a los niños huérfanos. Si la situación incluye a ambos padres, se mantienen las pensiones hasta que el hijo concluya sus estudios. Foto: Julio Martínez Molina

Adoptar estas medidas incrementó el número de personas en el empleo y aplazó el problema de la disminución de la fuerza laboral, que afectaría al país en el año 2015.

A su vez estimuló la permanencia en el empleo de las personas al extender el periodo de selección para el cálculo de las pensiones.

«De los últimos 15 años de trabajo, se seleccionan los cinco de mejores salarios para determinar la base de cálculo de las pensiones. A los primeros 30 años de servicio se le aplica el 60% y a partir de ahí, se aplica un incremento del 2% a cada año que exceda esos 30 hasta llegar al 90%, que es el límite máximo que puede percibir un trabajador por concepto de pensión en el país», explica Haydee Franco.

Otro de los cambios que se generan con la Ley No.105, están relacionados con la pensión por invalidez total. A diferencia de la antigua Ley, hoy el trabajador cubano que sufra un accidente o se incapacite, con independencia del tiempo trabajado, solo debe estar vinculado laboralmente para recibir este derecho.

«De igual manera, una persona que se jubile, tiene derecho a reincorporarse a trabajar y simultanear salario y pensión, con similares derechos al resto de los trabajadores», explica.

«Otra de las novedades que podemos encontrar está relacionada con la protección al viudo. Antes solo se protegían a las viudas. Ahora se extiende este beneficio también a los hombres, por lo que toda persona mayor de 65 años o incapacitado que dependía del cónyuge que falleció, tiene derecho a pensión y puede simultanearla con la que venía devengando por edad», significa la subdirectora general del INSS.

También hay cambios en el caso de los huérfanos. Si la situación incluye a ambos padres, se mantienen las pensiones hasta que el hijo concluya sus estudios. Si es el caso de un solo padre, previo a un análisis del núcleo familiar, puede aprobarse y mantenerse la pensión hasta que el joven concluya sus estudios.

BENEFICIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Para Cuba la dinámica demográfica es hoy un gran reto. La tendencia es que decrezcan las personas laboralmente activas y que sean más las que superan los 60 años, una situación que implica más gastos sociales y menos manos para producir riquezas materiales y espirituales.

El presupuesto de la seguridad social asciende hoy a 6 mil millones de pesos ysegún lo proyectado para el año 2030, esta cifra se duplicará. El Estado erogará una mayor cantidad de dinero para gastos de la Seguridad Social en aras de garantizar la protección de sus ciudadanos.

Las medidas que se desarrollan para atender la dinámica demográfica de la población cubana tienen tres objetivos fundamentales:

«El primero tiene que ver con estimular la fecundidad y lograr el acercamiento al remplazo poblacional en una perspectiva mediata. El segundo con atender las necesidades de la creciente población de 60 años y más, así como fomentar su participación en la vida económica, política y social del país. Y el tercero busca estimular el empleo mayoritario de todas las personas aptas para trabajar», agrega la funcionaria del INSS.

Hoy debemos pensar en el envejecimiento poblacional como un logro de la sociedad cubana y apostar por el incremento de la eficiencia y la productividad para avanzar hacia una sociedad mejor.

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Dieudome dijo:

1

23 de julio de 2017

03:51:52


Enhorabuena. Està acorde con la dinàmica de los tiempos. Personalmente me aclara una duda sobre la edad de retiro. Pensaba que cada año incremenarìan l edad de retiro hasta que las personas tuvieran que laborar hasta los 67- 68 años, lo que considero muy injusto que alguien que laborò 30 años o màs de los mejores años de su vida, tenga que seguir trabajando. Para mì es màs acertado que sea èsta su elecciòn personal y no de obligaciòn generalizada. En mi caso pienso trabajar mientras tenga fuerzas, pues no me gusta la dependencia, pero esa es mi decisiòn y celebro que el estado no lo ponga como obligaciòn. De forma eneral, veo muy positiva la ley 105, pues incentiva a que la popblaciòn quiera seguir dependiendo de sì misma en años de vejèz. Lo ùnico que me preocupa es que se cumpla la ley como tal y que con el tiempo, se comieence a tergiveersar los estatutos, pràctica ue lamentablementeha sido muy comùn en varios aspetos de nuestra legislaciòn.

Rogelio dijo:

2

23 de julio de 2017

05:40:40


Es cierto que el envejecimiento de nuestra población es muy alto. El estado ha tomado medidas encaminadas a la proteccion de la capacidad laboral aumentando la edad de jubilación tanto para las mujeres como para los hombres. Ademas ha situado el tiempo minimo trabajado para acceder a la jubilación en 30 años. Hubiese sido tamnbien muy útil que se incentivase el aumento de la natalidad que es la otra cara de esta moneda, ya sabemos por que no se hace pues segun estadisticas (que no se publican por razones obias) el decresimiento de la fuerza laboral tiene una relación directa co la natalidad y a su vez esta depende directamente del poder adquisitivo de la pareja, asi como de la estabilidad laboral y de otras condiciones sociales que tampoco se tienen en cuenta como por ejemplo la vivienda. Otro aspecto que no se valora es la incidencia del poder adquisitivo y las dificultades para encontrar un trabajo que pueda sustentar a la familia, creo que uno de los motivos de la emigración es este, y creo que si queremos que nuestros hijos puedan crear una familia y tener una vida digna con su salario es hora que tomemos medidas encaminadas para invertir la situación y luchar contra las tendencias corruptas que estan llevando a nuestra sociedad a una mentalidad insana desde el punto de vista económico y fiscal.

Yorlan dijo:

3

25 de julio de 2017

06:32:08


Lo peor es que a diferencia de los países desarrollados, Cuba, no se beneficia del flujo migratorio, siendo un país prácticamente emisor, perdiendo gran cantidad anual de población joven . . . crisis económica perpetua, malas estrategias de desarrollo y un innumerable número de cosas . . . hacen que la situación del envejecimiento en la isla sea un problema mayúsculo . . .

JUANA MALLETA FORTUNE dijo:

4

26 de julio de 2017

10:28:05


A QUIEN PUEDA INTERESAR,NO ESTOY DE ACUERDO CON LA EDAD DE JUBILACION FEMENINA.ESPERO RESPUESTA.GRACIAS

Isabel dijo:

5

10 de agosto de 2017

10:06:55


Hola, me quiero jubilar y además de mi contrato indeterminado como trabajadora, tengo un contrato determinado de cesión de derechos por la realización de guiones en mi entidad (Telemayabeque), pero el cobro proveniente de ese contrato no va al SNC225, porque la contabilidad en el organismo no lo recoge como salario. Pregunto. ¿ Es válida la certificación de salario recibido por ese concepto para mi jubilación según plantea el artículo 193 del Decreto No 283 Reglamento de la Ley de Seguridad Social? Le aclaro que mi contrato es con el ICRT, no con el CENDA. Saludos