ÓRGANO OFICIAL DEL COMITÉ CENTRAL DEL PARTIDO COMUNISTA DE CUBA
La esfera del transporte y la mecanización de la zafra en Cuba fue examinada críticamente. FOTO del autor

CIENFUEGOS.–La necesidad impostergable de perfeccionar los resultados integrales de la Empresa de Transportación y Servicios a la Mecanización (Tranzmec) de cara a la próxima zafra en Cuba fue refrendada durante el balance nacional de dicha entidad del Grupo Empresarial Azcuba, realizado este viernes en Cienfuegos.

Fue un encuentro de tintes muy críticos, en el cual Armando Camejo López, máxima autoridad de Tranzmec en el país, exigió alcanzar un necesario e imprescindible nuevo estadio cualitativo; y recabó de los jefes intermedios de la entidad de las provincias poner mayores niveles de autoridad sobre sus subordinados.

Durante la recién terminada zafra se incumplió el plan de transportación de caña y los viajes por equipo; no se honró la productividad diaria fijada para dichos equipos; fue deficiente la selección y preparación de los jefes de brigada, frentes de cortes, así como el funcionamiento del cambio de turno en los camiones de nueva tecnología, según se expuso en el balance anual.

De igual manera, resultó ineficiente el uso del control de flota (GPS) en los análisis diarios del total de los camiones; falló el flujo tecnológico de los talleres, su estructura organizacional y el trabajo nocturno; fue mala la calidad de las reparaciones de los camiones y remolques y elevado el nivel de accidentes de tránsito; e insuficiente resultaron también los ciclos de viajes y el entrenamiento a los choferes del parque de nueva tecnología.

La miembro del Comité Central y primera secretaria del Partido en Cienfuegos, Lidia Esther Brunet Nodarse, dijo que «la falta de mando en los protagonistas de la zafra», reconocida por Tranzmec en el balance anual, «se remite directamente a cuadros y a nivel de exigencia, control y seguimiento para cumplir con eficacia lo indicado a partir de la observación de un sistema de trabajo».

En el evento se tomaron acuerdos dirigidos a erradicar el mal funcionamiento, la desidia, el descontrol y el deficiente trabajo en este estratégico sector para el desarrollo de la zafra azucarera en Cuba, entre los cuales figuran la revisión exhaustiva de las plantillas de personal, instrumentar métodos científicos y no empíricos de dirección, preparar mejor a los obreros de la esfera y organizar de forma más efectiva los ciclos de viajes de los camiones.

COMENTAR
  • Mostrar respeto a los criterios en sus comentarios.

  • No ofender, ni usar frases vulgares y/o palabras obscenas.

  • Nos reservaremos el derecho de moderar aquellos comentarios que no cumplan con las reglas de uso.

ZMMar dijo:

11

5 de junio de 2017

12:06:34


La palabra desidia no cabe para calificarnos, dígalo quien lo diga. Si hay algo de lo que nos orgullesemos es del sentido de pertenencia, de la responsabilidad, del interés y del amor con que nuestros trabajadores realizan sus funciones de trabajo. No quiere decir que hayan algunos indisciplinados a los que se les ha ajustado cuentas por malas actitudes, etc. Martí dijo mejor que decir , es hacer. Y trabajamos a partir de cuatro máximas que son: "si inspiramos fe es porque hacemos todo lo que decimos"; Quienes se lo proponen lo lograrán, quienes no se lo proponen, no lo lograran jamas", "A emular consigo mismo" y "No habrá nada que nos detenga!". Todos los trabajadores hoy estamos enfrascados en la recuperación cañera y nuestros trabajadores van a sembrar la caña que cortaremos a partir de noviembre. Los malos comentarios, los asombros inapropiados no nos van hacer sentir mal. De nuestros errores , nos crecemos y es por eso que nos proponemos hacer una zafra 2017-2018, mucho mejor. El ministerio del azucar, hoy AZCUBA, no fue, ES el mas organizado del pais. Y los que ustedes ven sacandole combustible a los camiones y haciendo lo que no se debe, denuncienlos. Nosotros si hacemos controles y si tomamos medidas y si accionamos. Y si no lo saben nuestra productividad, valor agregado e indicadores todos, son bastante elevados. Nada que ver con la pasividad y la desidia.

Zadia dijo:

12

5 de junio de 2017

12:10:45


No creo que las cosas sean tan así. TRANZMEC es una empresa con resultados positivos, tanto financieros como para la calidad de vida del trabajador. Con un sistema de pago apetitoso, un programa de inversiones envidiable y con resultados satisfactorios. El nivel de escolaridad es elevado y se retribuye para q sus trabajadores se capaciten y eleven su cultura organizacional. los choferes se les capacitan constantemente por los equipos de nuevas tecnología que el país incorpora a la zafra. Que practicamente ni se quieren bajar del camión. Sin dejar de mencionar el protagonismo que se les da a los jovenes, dandole la oportunidad de dirigir y la figura de la mujer dirigiendo una base de camiones. Disculpenme pero discrepo de lo mencionado en el artículo. Son mas las cosas positivas que las negativas como la desidia.

DRR dijo:

13

5 de junio de 2017

12:14:40


Como se engloba esta publicación cualquiera que la lee, ajeno a los procesos que se llevan a cabo en la TRANZMEC, pensaría que los funcionarios de la dirección de TRANZMEC no están calificados para ejercer. Este humilde servidor que les habla es trabajador de esta entidad y para mí es muy difícil ver cómo se especula, cómo se intenta echar a tierra, sin tener conocimiento alguno sobre cómo se llevó a cabo la zafra meses de duro trabajo, días con sus madrugadas, tardes y noches, tanto sacrificio, con una publicación que resulta hasta ofensiva. Independientemente de los problemas que tenemos que limar, que no los tapamos porque al problema se le va de frente, como dice el Director Armando Camejo, “La pelea hay que ganársela”, todos trabajamos, todos dimos lo mejor de nosotros, cada cual desde su trinchera. Hay que aprender a que la crítica sea constructiva y no ofensiva ni lacerante.

Criz dijo:

14

5 de junio de 2017

12:20:31


Ante tanta ineficiencia identificada de la empresa TRANZMEC urge el seguimiento a los acuerdos tomados para erradicar esta situación y que no ponga en riesgo los resultados de la próxima.

Armando Camejo López dijo:

15

5 de junio de 2017

12:53:12


Tranzmec siempre se ha caracterizado por hacer balances críticos de su gestión, tanto en la zafra como en el servicio de apoyo a los organismos de la economía. Esa ha sido un máxima que le ha dado la posibilidad de crecer, en eficiencia y en resultados económicos y financieros. Asi lo demuestran los principales indicadores. Las ventas al 103%, el valor agregado al 115% las utilidades al 253%, el ingreso promedio mensual por trabajador 1782.32 pesos. Tambien crece en los indices de explotación del transporte, el aprovechamiento de la capacidad de carga al 126%, la productividad diaria al 102%, el indice diesel/ tráfico se reduce de 66.8 lt/mtkm en el 2010 a 42.13lt/mtkm en esta zafra. En fin tranzmec es una empresa de resultados y centra sus análisis en las insuficiencias para crecer en eficiencia

Justo Fabio Respondió:


5 de junio de 2017

14:09:26

Es muy bueno esos resultados que pones, pero es verdad todas las deficiencias que le han señalado, de superarlas obtendrian mayores exitos, debemos centrarnos en estos aspectos negativos, parece que solo la prensa publicó lo malo, hay que decirle que den a conocer los resultados, porque como fue publicado hay que sustituir a todo el consejo de dirección completo.